首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
行为人因违反劳动法律规定,不履行法律规定时,依法应当承担责任,并由有关行政机关或行为人所在单位以行政制裁方式予以追究的法律责任是( )。
行为人因违反劳动法律规定,不履行法律规定时,依法应当承担责任,并由有关行政机关或行为人所在单位以行政制裁方式予以追究的法律责任是( )。
admin
2013-03-12
36
问题
行为人因违反劳动法律规定,不履行法律规定时,依法应当承担责任,并由有关行政机关或行为人所在单位以行政制裁方式予以追究的法律责任是( )。
选项
A、刑事责任
B、民事责任
C、法律责任
D、行政责任
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/aFgM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某房地产开发商在决定开发区位、土地利用方式和规划设计方向时遇到了较大的难度,因为牵涉的金额巨大,需要依据正确、有效的资料来作出决定,所以该房地产开发商决定对市场进行调研。若要使投资决策更加科学、理性,则可选下列()。
《物业承接查验办法》的出台是物业管理行业的一剂良药,是对《物业管理条例》有关规定的细化、补充和完善,增强了物业承接查验制度的可操作性,明确了建设单位、物业服务企业和业主在物业承接查验活动中的权利义务。物业服务合同的特征不包括()。
某房地产投资公司欲在一繁华地段投资一项目,投资方案有:一投资兴建一高级公寓;二投资兴建一商业大厦。建成后两方案皆是出租方式经营。这两种投资方案的年净收益率和市场情况如下表所示:根据上述资料,回答下列问题。下列()属于连续型随机变量的概率分
下列关于房产税的计税依据的说法,错误的是()。
下列关于房地产债券的说法错误的是()。
在薪酬方面以竞争对手薪酬为准,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大的竞争战略是( )。
()的员工更看重工作所带来的报酬,诸如工资、奖金等。
某企业是一所大型的国有企业,有员工2000多人,改革开放前一直实行岗位工资制,员工根据自己所从事的岗位获得相应的报酬,但效果一直较差。现在企业引进绩效考核机制,将员工的薪酬同他本人的绩效挂钩,绩效的好坏成为奖金分配的唯一尺度,对于表现太差的员工还给予相应的
随机试题
中性醋酸铅可以沉淀的成分是
下列不是心理健康内容的是
FIDIC施工合同条件规定,属于业主的风险有( )。
在项目资金筹措方式中,与发行债券相比,发行股票的特点是()。
背景资料:某公司中标修建城市新建主干道,全长为2.5km,双向四车道。其结构从下至上为:20cm厚石灰稳定碎石底基层,38cm厚水泥稳定碎石基层,8cm厚粗粒式沥青混合料底面层,6cm厚中粒式沥青混合料中面层,4cm厚细粒式沥青混合料表面层。项目部编制
资料一:H集团成立于1992年,在总裁周某的带领下H集团13年间总资产猛增到567亿元,资产翻了404倍,旗下拥有8家上市公司;集团业务跳出纺织产业,拓展至农业机械、医药等全新领域,成为名副其实的“国企大系”。进入21世纪以来,H集团更以“大生命产业”示人
关于合同的书面形式,下列说法准确的是哪几项?()
以下叙述中正确的是
Inhisresearch,whatdidPeterWilliamsfindabouttraininginsmallfirms?
Whenoneistoregisterwiththepolice,hehastotakethefollowingEXCEPT______.
最新回复
(
0
)