首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是( )。
下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是( )。
admin
2021-04-22
70
问题
下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是( )。
选项
A、较高的薪酬水平是刺激员工努力工作的唯一方法
B、科学合理的具有较强激励性的薪酬体系,是在内部各类、各级职位的薪酬水平上,适当拉开差距,以真正体现按贡献分配的原则
C、激励性原则是薪酬体系设计的主要原则
D、激励性原则就是按劳分配
答案
B
解析
激励性原则。目前来讲,单纯较高的薪酬水平已不能有效刺激员工努力工作,要想建立一套科学合理的具有较强激励性的薪酬体系,就必须在内部各类、各级职位的薪酬水平上适当拉开差距,以真正体现按贡献分配的原则。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/aFo0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
企业采购量略大于销售量,但又不使库存过大的采购策略运用于商品销售_______时。
(新)某商场2003年5月初期初库存商品的进价成本为11000元,售价总额为12000元,本月购进该商品的进价成本为7000元,售价总额为8000元,本月销售收入为13000元。则期末结存商品实际成本为_______元。
财政直接调节居民收入水平,除运用税收手段外,还使用()。
应缴财政专户款的内容主要包括()。
某单位年人员经费支出18.6万元,公用经费支出21.4万元,经常性支出25万元,则该单位人员经费占总支出的比重为()。
行政事业单位的固定资产按使用情况分为()。
消费税纳税人以1个月或者1个季度为1个纳税期的,自期满之日起()日内申报纳税。
某公司2007年经税务机关核实亏损120万元,2008年的利润总额为380万元,假定无其他纳税调整事项,该公司一直适用25%的所得税税率。则该公司2008年度虚纳所得税税额为()万元。
下列对待非正式组织的态度中,不符合现代管理理论的是()。
随机试题
重组人表皮生长因子不用于:
丙型肝炎病毒感染慢性化的原因不包括
下列组合,错误的是
治疗急性痛风关节炎的特效药是
中国石油建设总公司承担一油田开发建设项目,该油田为滚动开发项目。开发过程包括钻井、管线敷设、道路建设、采油、油品集输及处理、注水等工艺过程。油田所处区域属暖温带半湿润大陆性气候,评价区浅层地下水较少,咸淡水界面较深,水化学类型更为复杂。油田开发区域内无湿地
招标文件应对专用条款中的主要内容做出实质性规定,使投标方能够做出正确的()。
深圳万通公司12月末结账前的余额试算表如下:月末,深圳万通公司的会计入员进行了以下经济事项进行了结账处理:计提本月办公用固定资产折旧1000元。结账本月已售商品成本,共计100000元。结账本月的损益类账户至“本年利润”账户。按25%的所
【行中书省】安徽大学2012年中国通史复试真题;陕西师范大学2015年历史地理学真题;河南师范大学2015年中国通史真题;黑龙江大学2016年历史学基础真题;南京大学2016年中国古代史基础真题;内蒙古大学2016年中国史真题;陕西师范大学2016年中国史
在一个客户信息系统中存在两种类型的客户:个人客户和集团客户。对于个人客户,系统中保存了其客户标识和基本信息(包括姓名、住宅电话和 Email)对于集团客户,系统中保存了其客户标识,以及与该集团客户相关的若干个联系人的信息(联系人的信息包括姓名、住宅电话、e
Therearenolightsonandnooneanswersthedoorbell.They______beathome.
最新回复
(
0
)