首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
( )是用以装载无包装的大宗货物的船舶。
( )是用以装载无包装的大宗货物的船舶。
admin
2012-12-17
27
问题
( )是用以装载无包装的大宗货物的船舶。
选项
A、杂货船
B、散装货船
C、冷藏船
D、木材船
答案
B
解析
散装货船是用以装载无包装的大宗货物的船舶。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/aIcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
企业经营者的薪酬通常包括的基本元素有()。从以上案例可以看出,给予企业经营管理者一定的股份所有权是一种()。
某企业为了摆脱困境决定从国外引进设备生产实芯电阻。实芯电阻的技术含量高于碳膜和金属膜电阻,工艺要求高,国内具备类似生产条件的企业不多,产品供不应求。由于缺乏技术人员,该企业决定向外招聘2名技术人员。在从外部招聘人员时,企业常用的筛选技术有()。
下列选项中不属于社会保险法律关系的主体的是()。
雇主获得信息优势的主要原因有()。
麦克、汉斯与白文莉共同毕业于美国著名学府哈佛商学院职业经理人专业,麦克来自美国,汉斯来自德国,白文莉来自中国。毕业后,他们同在可口可乐大中华区中国公司工作,工作地点在天津。麦克直觉好、有想象力和创造力,喜欢在自由的环境中工作;汉斯则有良好的运动或机械操作能
张先生是一家软件公司的经理,该公司的主要业务是为其他公司制作企业资源计划(ERP)软件系统。因为很多客户在外地,所以张先生经常要出差签约,因而对于员工的指示非常简略,例如只向下属告知客户的要求和项目的截止期限。由于公司规模不大,张先生和下属们的关系很好,经
人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训与开发投资之前对()进行的权衡考虑。
目前在我国组织人员的招聘过程中被广泛应用的是()。
改革开放以来,大批跨国公司进入中国,长期以来,本公司高层招聘和录用人才,并在用才方面采用了科学的管理方法。内部人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、称职、试用三种,分别享受着不同的待遇,公司规定每半年进行一次业绩考评,并根据考评结果使
1994年,严先生经人介绍到B公司打工,做仓储、搬运货物等体力工作。2004年4月,B公司通知全体员工,让他们都与宏盛劳动事务咨询公司签订劳动合同,并由该公司代发工资、上保险。通知还说,不签合同的员工公司将予以辞退。在公司的压力下,员工都与那家咨询公司签订
随机试题
精子的获能部位在
下列哪项临床表现与体内雌激素的增加无关
甲先后犯有盗窃、强奸、抢劫3个罪,分别被判处有期徒刑6年、10年、15年,对甲数罪并罚,最高应处()
运用基准地价修正法评估宗地价格的步骤包括()。
【2004年第135题】在冻胀地基上,房屋散水坡的坡度不宜小于下列哪一个数值?
岩浆岩分为喷出岩和侵入岩,形成深度大于()km为深成岩。
按照对施工环境管理的基本要求,工程施工中的污染防治,要求做到“三同时”,即防治污染的设施必须与主体工程()。
在建设工程项目的工程进度受阻时,应分析是否存在()的影响因素,为实现进度目标,有无变更的可能性。
古代对对方女儿的尊称是()。
Rescueworkershadcollected820birdsfromtheGulfofMexicooilspill,themajorityofthemalreadydead.Thecurrentspillp
最新回复
(
0
)