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  3. 目标设置必须满足员工个人的需要，否则就无法提高员工的目标效价，达不到满意的激励效果。 ( )

目标设置必须满足员工个人的需要，否则就无法提高员工的目标效价，达不到满意的激励效果。 ( )

admin2019-06-26  64
问题 目标设置必须满足员工个人的需要，否则就无法提高员工的目标效价，达不到满意的激励效果。    (    )
选项 A、正确
B、错误
答案A
解析
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管理学原理

经管类

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