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某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位:万元)和所需销售人员数(单位:人)成一元线性正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型y=a+bx,其中:x代表销售额,y代表销售人员数,回归系数a=20
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位:万元)和所需销售人员数(单位:人)成一元线性正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型y=a+bx,其中:x代表销售额,y代表销售人员数,回归系数a=20
admin
2012-11-20
67
问题
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位:万元)和所需销售人员数(单位:人)成一元线性正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型y=a+bx,其中:x代表销售额,y代表销售人员数,回归系数a=20,6=0.03。同时,该企业预计2010年销售额将达到1,000万元,2011年销售额将达到1,500万元。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人;新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是:1:6:3。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划及相关计划。
该企业进行绩效考核时可以采用的方法有( )。
选项
A、民主评议法
B、关键事件法
C、比较法
D、一元回归分析法
答案
A,B,C
解析
企业进行绩效考核时可以采用的方法有民主评议法、书面鉴定法、关键事件法、比较法、量表法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/aNaM777K
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工商管理专业知识与实务
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