首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列属于资本集中的基本形式的是( )。
下列属于资本集中的基本形式的是( )。
admin
2008-07-18
35
问题
下列属于资本集中的基本形式的是( )。
选项
A、企业兼并
B、市场结构
C、垄断竞争
D、价格协调
答案
A
解析
企业兼并是资本集中的一种基本形式。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/aP0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
设计薪酬结构时采取的方法不包括()。
关于工作设计的原理人际关系理论的描述不正确的是()。
在解除或者终止劳动合同后,约定竞业限制的人员自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过()年。
人力资源规划的步骤有:①提供人力资源信息;②评估人力资源规划;③组织目标与战略分析;④供需匹配;⑤执行计划与实施监控;⑥人员预测。对其排列顺序正确的是()。
小李是北京一家房地产开发公司人事部的部门主管,前不久,董事长告诉她,由于近几年公司人员结构变动很大,要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划。根据上述材料,回答下列问题。小李在进行人力资源供给的预测时,可以采用的方法是()。
劳动力需求自身工资弹性的情况主要有()。
团队绩效考核的流程包括:①对各个团队负责人的绩效进行考核;②进行团队成员评价;③人力资源部发布考核通知,启动考核程序,公布考核的要求;④员工的直接上级与员工就绩效考核结果进行沟通,并制定来年的工作目标;⑤根据员工所在团队负责人的评价结果确定团队成
企业在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下,提供给员工一张特殊的信用卡,员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利,这种弹性计划属于()。
一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力称为()。
某合资公司成立于1995年,目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚,基础比较薄弱,尚未形成完整的体系,在薪酬福利方面存在严重的问题。早期,公司人员较少,单凭领导一双手、一支笔就可以明确给谁多少工资,但人员激
随机试题
广告部门工作人员对广告进行审查首先是针对()
用重铬酸钾标定硫代硫酸钠溶液时,以下操作步骤中,错误的是
下列哪种操作会引起血涂片过厚
揭示锥体束受损的重要体征是:
某项目部承接一项直径为4.8m的隧道工程,起始里程为DKl0+100,终点里程为DKl0+868,环宽为1.2m,采用土压平衡盾构施工。盾构隧道穿越地层主要为淤泥质黏土和粉砂土。项目施工过程中发生了以下事件:事件1:盾构始发时,发现洞门处地质情况与勘察报
下列各项表述错误的是()。
中学生观察力发展的特点有()。
教师进行人格修养最好的策略是()。
下列关于常见网络版防病毒系统的描述中,错误的是()。
ADon’tBeaPerfectionistBTheBenefitsofKnowingWhereWeWanttoGoCHardWorkPlusGoodLuckDTheOutcomesofOurEf
最新回复
(
0
)