首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )属于现代人力资源管理的基本测量技术。
( )属于现代人力资源管理的基本测量技术。
admin
2009-11-27
32
问题
( )属于现代人力资源管理的基本测量技术。
选项
A、工作岗位研究
B、KPI技术
C、关键事件访谈
D、BSC技术
E、人员素质测评
答案
A,E
解析
在人力资源管理的学科体系中,运用现代数学、心理学、生理学、卫生学、人机工程学等学科的研究成果而形成的测量应用技术,可以分成两大类:①以工作岗位为研究对象的学问,即工作岗位研究;②以劳动者的自身品质为研究对象的学问,即人员素质测评。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/aQzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
不能把分数(),更不能仅仅根据一次测验的结果轻易下结论。一个人在任何一个测验上的分数,都是他的遗传特征、测验前的学习与经验以及测验情境的函数。
下列说法中符合一般单一生活压力特征的是()。
挫折一侵犯理论认为,侵犯强度同目标受阻强度之间是()的关系。
在心理咨询过程中,用“理解”一词表达中立性态度的意义在于()。
测验中,有些被试者认为选项长、内容多,一般是正确答案,在无法确定何者正确时,有偏好长选项的反应定势。在编制测验时,只要我们尽量使选项的长度(),就不难避免这类问题。
()会提高智力测验、成就测验和能力倾向测验的成绩。
幼儿期口语表达能力的发展表现为()。
对躯体疾病治愈的理解应该是()。
()是性操作和手段变态。
某国际电脑巨头开发出一种电脑芯片,该芯片明显优于竞争对手的同类芯片,该公司为此芯片设定了最高市场价格以获取丰厚的利润。这种新产品定价策略被称为()。
随机试题
设f(x)为连续函数,证明∫0ax3f(x2)dx=∫0a2fx(x)dx(a>0).
吗啡的适应证是
膀胱癌患者行回肠膀胱术,术后拔除输尿管、引流管和回肠膀胱引流管,改为佩戴皮肤造口袋的时间是
《物权法》第一百一十六条规定:“天然孳息,由所有权人取得;既有所有权人又有用益物权人的,由用益物权人取得。当事人另有约定的,按照约定。法定孳息,当事人有约定的,按照约定取得;没有约定或者约定不明确的,按照交易习惯取得。”关于这一规定,下列哪一说法是错误的?
某公司2013年7月31日借账后有关账户的期末余额如下:①“库存现金”借方余额800元;②“银行存款”借方余额600000元;③“应收票据”借方余额100000元;④“固定资产”借方余额9000000元;⑤“在途物资”借方余额10000元;⑥“
证券经纪人王某于2014年4月初入职某市一证券公司,试用期3个月,试用期间每月佣金2万元,于试用期满一次发放。王某试用期间取得的佣金收入应缴纳的个人所得税为()。(2014年)
以下关于消费税的纳税地点表述正确的有()。
规划设计阶段的内容包括()。
(2016国考)纵观世界,新的垃圾处理时代正在到来。前不久,俄罗斯科学家已经可以利用等离子技术来处理垃圾焚烧过程中产生的有害气体,并对城市生活制造的“污泥浊水”进行无害化处理,使其转为腐殖酸肥料。德国科学家造出“风拣技术”,令世界看到了垃圾处理的广阔未来。
下列关于标准分数的描述错误的是
最新回复
(
0
)