首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的( )。
劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的( )。
admin
2020-01-14
42
问题
劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的( )。
选项
A、劳动争议、个别争议
B、集体争议
C、利益冲突
D、利益争议
答案
C
解析
劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的利益冲突。只要是市场经济体制,只要劳动关系当事人有相对独立的物质利益,劳动争议的产生就具有必然性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/aRBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人本管理原则包括()。
在日常工作中,同事们找我帮忙做的事情()。
雇员是基于(),为获取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人。
用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()
()是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
选择培训方法时要与受训者群体特征相适应,分析受训者群体特征可使用的参数有()。
在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点应当始终是()
在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点应当始终是()。
要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度,保证制度的()。
专业生产或成批轮番生产的产品,劳动定额修改的时间间隔期一般是()。
随机试题
患者,男,40岁。小便点滴而下,尿如细线,时通时阻,甚则阻塞不通,伴小腹胀满疼痛,舌质紫暗,有瘀斑,脉涩。宜选用
患者,男,55岁。持续高热(40~41℃),中毒面容,全身不适,咳嗽,咽痛,查体:脉搏缓慢,皮肤玫瑰疹,肝肿大,伴有腹胀腹痛,3天未排便,触诊腹部较硬且紧张,周围血象白细胞总数低下,骨髓象中有伤寒细胞,为减轻患者腹痛、腹胀,护士遵医嘱给予灌肠。灌肠筒内
不属于红细胞破坏增多所致的贫血的是
以下所述哪些与青蒿素的情况相符合
要实现输入法之间切换,需要同时按下()。
制定人力资源管理制度的基本要求包括()。
-6,3,11,18,( )
已知a,6∈R,则下列条件中,使得a<b成立的必要条件是().
WhichofthefollowingcountrydoesNOTagreeonestablishingano-flyzoneagainstLibya?
A、ThemanwouldunderstandifhehadFrank’sjob.B、Frankcouldhelphimgetajobonanairplane.C、Waitingontablesisanenj
最新回复
(
0
)