首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
G医药有限公司成立于2005年,拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员,是西南地区的重点医药生产和流通企业之一。由于近年来,公司骨干人员流失率呈逐年上升趋势,尤其以高管、研发人员最为突出。因此,公司筹划设计一套新的薪酬体系,用以激励并保留员工。在新的薪酬体
G医药有限公司成立于2005年,拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员,是西南地区的重点医药生产和流通企业之一。由于近年来,公司骨干人员流失率呈逐年上升趋势,尤其以高管、研发人员最为突出。因此,公司筹划设计一套新的薪酬体系,用以激励并保留员工。在新的薪酬体
admin
2014-08-25
74
问题
G医药有限公司成立于2005年,拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员,是西南地区的重点医药生产和流通企业之一。由于近年来,公司骨干人员流失率呈逐年上升趋势,尤其以高管、研发人员最为突出。因此,公司筹划设计一套新的薪酬体系,用以激励并保留员工。在新的薪酬体系中,员工薪酬包括基本工资、补贴、福利和奖金四个单元。所有员工分为管理类、技术类和一般员工三个序列。其中基本工资主要是根据资历、职称、学历等来确定。各职位序列中基本工资与奖金的比例是一定的,在确定奖金时根据职位考核结果。所有职位的薪酬水平均确定在市场80分位的水平上。薪酬体系的调整主要包括晋升调薪、考核调薪和通货膨胀调薪三种类型。
该公司的薪酬体系设计流程不规范,缺少( )环节。
选项
A、工作分析
B、市场薪酬调查
C、工作评价
D、薪酬预算
答案
A,C,D
解析
薪酬体系设计的基本步骤包括:明确企业基本现状及战略目标;工作分析及工作评价;薪酬调查;确定薪酬水平;薪酬结构设计;薪酬预算与控制。而本案例中的薪酬体系设计很显然没有进行工作分析及工作评价,因此不能保证薪酬的内部公平性;同时也没有进行薪酬预算和控制,可能会加大企业的人工成本但并不带来竞争力的提升。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/aRs0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
甲公司将拥有的“飞天”注册商标使用在其生产的乐器产品上。甲公司与乙公司签订商标使用许可合同,许可乙公司在其生产的乐器上使用“飞天”注册商标。根据商标法的规定,下列表述中,正确的有( )。
某企业本期期初资产总额为100元,本期期末负债总额比期初减少了10万元,所有者权益比期初增加了30万元,该企业期末资产总额是()万元。
下列各选项中,不属于国际货币体系主要内容的是()。
从经济学理论上说,生产的外部不经济会造成()。
某公司产品当产量为1000单位时,其总成本为4000元;当产量为2000单位时,其总成本为5000。则设产量为x,总成本为y,正确的一元回归方程表达式应该是()。
金融市场是资金供给者和资金需求者通过各种金融工具相互融通资金的场所,它包括所有的融资活动。它是由许多子市场组成的一个庞大的体系,下列不属于金融市场的是()。
授予外观设计专利的条件有( )。
自从布雷顿森林体系崩溃以来,国际储备最明显的变化是()。
随机试题
钳工工作场地必须清洁、整齐,物品摆放()。
患儿在家一旦发生低血糖反应,应首先采取的措施
脑血栓最常见的病因为
下列关于《锅炉大气污染物排放标准》(GB13271—2001)的适用区域说法正确的是()。
根据我国《行政复议法》的规定,行政复议期间具体行政行为不停止执行,但是有()情形的,可以停止执行。
证券公司申请取得股票主承销商资格,除了应当具备承销商的条件以外,还应具备的条件有()
【2015.江苏海门】从完整的问题解决过程来看,()是首要环节。
下列哪个选项不是道德的基本特征?()
Weneedareasonablecombinationofhealthyeatingandregularexercise.Thatwillimproveyourhealth,helpsprevent(11)an
HowtoGetReadyforStudyingAbroadItwasallsomisleadinglysimple.IhadstudiedFrenchincollege,andmyuniversityo
最新回复
(
0
)