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  3. 某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度，即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动，并将此称作“人才盘点”。 以下哪项对这种做法的必要性提出质疑?( )

某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度，即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动，并将此称作“人才盘点”。 以下哪项对这种做法的必要性提出质疑?( )

admin2011-05-02  38
问题 某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度，即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动，并将此称作“人才盘点”。    以下哪项对这种做法的必要性提出质疑?(    )
选项 A、人才盘点使技术人员全面了解生产流程，利于技术创新
B、以此方式培养提拔的管理干部以对公司的情况了如指掌
C、干部、职工相互体会各自工作的困难，有利于团结互助
D、工作交换时，由于情况生疏会出现不必要的失误
答案D
解析 由于每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动，工作交换时，由于情况生疏会出现不必要的失误。这样对“人才盘点”就提出了质疑。选项D正确。其余选项均不正确。
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