根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有( )。

admin2017-05-10 25

问题根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有( )。

选项 A、劳动合同期满
B、劳动者达到法定退休年龄
C、用人单位被依法宣告破产
D、女职工在哺乳期

答案A,B,C

解析本题考核劳动合同的终止。有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者达到法定退休年龄的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。选项D属于劳动合同终止的例外情形，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得终止劳动合同。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/aWe0777K

本试题收录于：初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有( )。

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

劳动合同依法订立后，须经劳动部门备案后生效。()

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列关于劳动仲裁的表述，正确的是()。

某旅行社组织50人的旅游团赴江南旅游，每人收取旅游费2000元。旅行社实际为每人支付住宿费500元，餐费500元，交通费400元，门票80元。已知旅游业营业税税率为5%，该旅行社此次旅游业务应缴纳的营业税税额为()元。

赵某拥有两处房产，一处原值60万元的房产供自己和家人居住，另一处原值20万元的房产于2009年7月1日出租给王某居住，按市场价每月取得租金收入2000元。赵某当年应缴纳的房产税为()。

劳务合同法中的经济补偿金是法定的，违约金则是约定的。()

下列情形中，用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是()。

高温环境作业人员膳食中的蛋白质来自动物性食物和大豆类食物的百分比应是

正常小儿出生后头围与胸围相等的月龄是

己知交流电流i(t)的周期T=1ms，有效值I=0．5A，当t=0时，i=，则它的时间函数描述形式是()。

Thepremiumratesmayvarydependingonfactorssuchas()

一张托运单托运的件货，应提交物品清单，是因为不具备()。

微分方程yy"=y2y’+y’2满足y(0)=1,y’(0)=2的特解为___________。

某监理工程师认为承建单位设计方案有较大问题，于是私下找外单位资深专业人士就该设计方案进行讨论。该行为违反的监理行为准则是()。

下面对于关系的叙述中，哪个是不正确的?