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  3. 关于工作的抱怨，古已有之。哲学家、社会学家们发现，工作对人的压抑，来自它的异化：剥夺性体系和科层制，这已不仅仅是对头脑、心理、身体能量的正常消耗，而是涉及了把人格也当成一种手段。这确实是现代治理结构、工业和商业体系的一个必然结果。而我们也发现，让人对工作抱

关于工作的抱怨，古已有之。哲学家、社会学家们发现，工作对人的压抑，来自它的异化：剥夺性体系和科层制，这已不仅仅是对头脑、心理、身体能量的正常消耗，而是涉及了把人格也当成一种手段。这确实是现代治理结构、工业和商业体系的一个必然结果。而我们也发现，让人对工作抱

admin2021-09-22  45
问题 关于工作的抱怨，古已有之。哲学家、社会学家们发现，工作对人的压抑，来自它的异化：剥夺性体系和科层制，这已不仅仅是对头脑、心理、身体能量的正常消耗，而是涉及了把人格也当成一种手段。这确实是现代治理结构、工业和商业体系的一个必然结果。而我们也发现，让人对工作抱怨的，还有直观可以感受到的东西：职场中的人际利益关系。
对这段文字的主旨概括最准确的是：
选项 A、古往今来，都有人会抱怨工作
B、现代治理结构必然会造成对人的压抑
C、工作异化的原因在于剥夺性体系和科层制
D、工作的异化以及人际利益关系导致了工作对人的压抑
答案D
解析 文段介绍了抱怨工作的两点原因：①剥夺性体系和科层制造成了工作对人的压抑；②职场中的人际利益关系。D项是对文段内容的全面概括。A项为引出文段的话题，非重点；B项为工作对人造成压抑的一方面原因，概括不全面；C项，由题意知工作异化是现代治理结构、工业和商业体系的必然结果，剥夺性体系和科层制是异化的表现，并非原因，C项表述错误。故本题选D。
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