2. 职业资格
  3. 员工培训是一种投资行为，应从投入产出的角度考虑( )等问题。

员工培训是一种投资行为，应从投入产出的角度考虑( )等问题。

admin2020-01-09  76
问题 员工培训是一种投资行为，应从投入产出的角度考虑(    )等问题。
选项 A、效益大小
B、远期效益
C、中期效益
D、近期效益
E、回收成本
答案A,B,D
解析 员工培训是企业的一种投资行为，和其他投资一样，也要从投入产出的角度考虑效益大小及远期效益、近期效益问题。员工培训投资属于智力投资，它的投资收益应高于实物投资收益。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/aYzv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)