首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
对于根据绩效考核结果划分的四种员工类型，下列表述错误的是( )。
对于根据绩效考核结果划分的四种员工类型，下列表述错误的是( )。
admin
2013-05-31
30
问题
对于根据绩效考核结果划分的四种员工类型，下列表述错误的是( )。
选项
A、对于贡献型的员工，组织要给予必要的奖励并进行绩效辅导
B、对于安分型的员工，组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能
C、对于堕落型的员工，组织要对其进行适当的惩罚、敦促其改进绩效
D、对于冲锋型的员工，主管人员应当对其进行绩效辅导
答案
A
解析
通过绩效考核，组织可以掌握员工的工作表现和工作贡献，工作表现取决于员工的工作态度，而工作贡献则取决于员工的知识技能。贡献型的员工是指工作表现和工作贡献都高的员工，因此组织只需要给予其必要的奖励即可，不需要进行绩效辅导。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/adgM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
在房地产开发项目竣工决算的工程造价对比分析中，考核工程造价的依据是()。
以下各项中，不是竞争优势应满足的条件是()。
成交确认书对()具有合同效力。
贷款人对抵押物或质押物进行处置的，应当采取转让、拍卖或者法律、法规、规章允许的其他方式。处置抵押物所得的价款应当按下列顺序分配()。(1)支付与处置抵押物或质押物有关的费用；(2)扣除与抵押物或质押物有关的税费；(3)如抵押物或质押物为共有
下列关于企业所得税的表述正确的是()。
某商品住宅开发项目的营销方案部分内容如下：(1)概要。(2)营销目标。(3)销售目标和进度计划。(4)销售价格确定：以市场价格为主。(5)销售渠道：委托A、B、C三家房地产经纪机构销售，并分别与其签订委托合同；销售权在3家房地产经纪机构之间不作区分。(6)
物业管理投标程序包括：①准备投标文件；②项目评估与风险防范；③评标；④接受招标方的资格审查；⑤获取招标信息；⑥签约并执行合同；⑦收到中标通知书等主要步骤。这几个步骤的正确顺序是()。
费德勒认为情景性的因素所分为的维度，下列表述错误的是( )。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工作医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变的，由()按月支付。
职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供给亲属抚恤金和()。
随机试题
《游园》：_________，赏心乐事谁家院。
DNA的解链温度是指
患者，32岁，车祸后3小时，左侧肋骨骨折，血压正常。患者3天后由于用力过度，突然出现左上腹部剧烈疼痛，最可能发生了
沉箱下水，沉箱尺寸：长8m、宽6m、高10m，由长3．65m、宽2．65m的4个仓格组成，沉箱底板厚0．4m。下水时，从潮汐表上查得潮高为1．0m，箱内压水顶面较当地理论深度基准面低4．0m，沉箱干舷高2．0m，浮游稳定的最小吃水6．0m，当地理论深度基准
按重量计由60%的苯乙烯单体单元与40%的甲苯乙烯单体单元组成的共聚物(初级形状)()
我国未注册商标不能使用也不受法律保护。( )
短期融资券的最长期限应不超过()。
最常见的国际资本流动形式是对外直接投资与间接投资，其中对外间接投资包括证券投资、借贷资本输出和()。
某二叉树度为2的节点数是n，那么度为O的节点数是()。
Lookatthetenstatementsforthispart.Youwillhearamantalkingabout"TheWrightBrothers".Decidewhetheryout
最新回复
(
0
)
