首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
一个完善的培训协议的核心内容应包括( )。
一个完善的培训协议的核心内容应包括( )。
admin
2022-04-20
39
问题
一个完善的培训协议的核心内容应包括( )。
选项
A、服务期限
B、用人单位就服务期限应对劳动者提供的培训
C、用人单位就服务期限应对劳动者提供的其他额外福利待遇
D、劳动者违约应承担的违约责任
E、试用期
答案
A,B,C,D
解析
一个完善的培训协议的核心内容应包括三个部分:(1)一是服务期限;(2)二是用人单位就服务期限应对劳动者提供的培训及其他额外福利待遇;(3)三是劳动者违约应承担的违约责任。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/afo0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
某车间正在对工序能力进行分析,得知某零件第n道工序加工时,设计尺寸(单位mm)为Tu=20.000,TL=19.991。通过随机抽样,经计算得知:样本平均值和公差中心重合,s=0.00131。根据以上资料,回答下列问题。引起产品较大质量波动、指示产品
劳动合同可以约定试用期,但最长不超过()。
2007年某企业对全体员工进行职业培训,以便员工更好地适应工作。对于该企业对全体员工进行的职业培训,该企业应当采取一定的措施。根据以上资料,回答下列问题:工人是企业的主体,对这类人员的培训主要是()。
生产过程空间组织原则有()。
在现代市场经济条件下,企业的很多业务都是通过市场营销中介机构来进行的。这类中介机构有()。
20世纪20年代事业部制结构由美国通用汽车公司首创后,在20世纪50年代后得到迅速推广。事业部制是指以某个产品、地区或顾客为依据,将相关的研究开发采购、生产、销售等部门结合成一个相对独立单位的组织结构形式。它表现为在总公司领导下设立多个事业部,各事业部有各
影响决策集权与分权程度的主要因素包括()。
H医药有限公司成立于1998年,拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员,是华中地区的重点医药生产和流通企业之一。由于近年来,公司骨干人员流失率呈逐年上升趋势,尤其以高管、研发人员最为突出。因此,公司筹划设计一套新的薪酬体系,用以激励并保留员工。在新的薪酬体
工作满意度的均衡水平理论认为()。
随机试题
纯硝酸(100%)是()色液体。
下列哪项不是地黄饮子所治瘖痱证的临床表现
影响龋病流行的最主要因素之一是
新鲜尿有氨臭味见于( )。【历年考试真题】
关于询价采购方式,下列说法不正确的是()。
某地基完成振冲碎石桩加固后,在桩顶和基础问铺设一定厚度的碎石垫层,()是铺设垫层的工程作用。
土石坝护坡的形式有草皮、抛石、干砌石、浆砌石、混凝土或钢筋混凝土、沥青混凝土或水泥土等。其作用是()。
导游人员在引导旅游者旅行、游览过程中,应当就可能发生的危及旅游者人身、财产安全的情况,履行下列义务()
一质点沿x轴运动,其坐标与时间的变化关系为x=4t-2t3,式中x,t分别以m,s为单位,试计算:在最初2s内的位移和平均速度;
Valentine’sDaymaycomefromtheancientRomanfeastofLupercalia.(1)_____thefiercewolvesroamednearby,theoldRomansca
最新回复
(
0
)