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具有“对事不对人”这一特点的工作分类是( )。[2012年11月二级真题]
具有“对事不对人”这一特点的工作分类是( )。[2012年11月二级真题]
admin
2017-09-13
48
问题
具有“对事不对人”这一特点的工作分类是( )。[2012年11月二级真题]
选项
A、岗位分级
B、岗位分类
C、品位分级
D、品位分类
答案
B
解析
岗位分类是根据工作或岗位的性质、繁简难易、责任轻重和所需资格条件进行，对事不对人；而品位分类则根据对人员资历、学历、劳动态度、综合绩效和贡献率的分析，达到对人员进行分类的目的，对人不对事。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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