首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
最终的考评结果不会反馈给员工个人的绩效考评方法是( )。
最终的考评结果不会反馈给员工个人的绩效考评方法是( )。
admin
2018-07-16
53
问题
最终的考评结果不会反馈给员工个人的绩效考评方法是( )。
选项
A、行为观察法
B、强迫选择法
C、目标管理法
D、成绩记录法
答案
B
解析
强迫选择法难以在企业人力资源开发方面发挥作用,因为考评者完成考评工作填写考评表格以后,将其交给人力资源管理部门或直接上级,最终的考评结果不会反馈给员工个人。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/h9Ev777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效考评的内容不包括()。
绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的()。
关于职业纪律,正确的认识是()。
根据我国有关法律法规规定,下列哪些项目实行社会统筹与个人账户相结合制度?()
培训教师接受任务后,首先要做的工作就是()。
使用排序法进行岗位评价包括四个步骤,分别是:获取岗位信息、()、选择报酬因素、对岗位进行排序。
通过()发布招聘信息,具有信息传播范围广、速度快、成本低且不受时间、地域限制等特点。
在企业中,岗前培训计划通常采用()的方式制定。
培训项目的全过程,按时间顺序应包含:需求确认、()、教学设计、实施培训计划、培训反馈五个部分。
()是指为了获得和开发人力资源所必须付出的费用,通常包括企业在人员招募、选拔、录用、安置、考核等一系列管理活动过程中所投入的经费和人力。
随机试题
滋养细胞疾病的护理措施中不妥的是
心力衰竭病人长期服用噻嗪类利尿剂,最易发生的副作用()。
患者,男,30岁,患慢性肾炎。护士对该患者进行饮食指导,正确的是()。
某省会城市为了提升测绘地理信息服务保障水平,委托某测绘单位编制一幅全市影像挂图,以最新的表现形式、形象直观的地图语言反映该市的基础地理信息现状,该市南北长约17km,东西宽约30km。1.为编制影像挂图收集资料如下:(1)2012
建设工程组织非节奏流水施工时,其特点之一是()。
保证合同不能为()
适应性教学追求的目的是缩小学生之间的个别差异性。()
①人们要进一步了解世界,就需要发现新的数学形式②迄今为止,数学已经帮助我们了解了世界的各个方面③伟大的科学家伽利略曾经说过:“宇宙万物是用数学语言写成的。”④随着新的分支的出现.数学的作用将越来越突出⑤数学帮助我们揭开了许多宇宙的奥秘,并由此推动了
当0≤θ≤π时,对数螺线r=eθ的弧长为________.
下列选项中不属于结构化程序设计原则的是
最新回复
(
0
)