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20世纪90年代以来，在我国人事选拔领域引入并被广泛应用的综合性测评技术是( )。(2009年)

admin2019-08-08  47
问题 20世纪90年代以来，在我国人事选拔领域引入并被广泛应用的综合性测评技术是(      )。(2009年)
选项 A、操作测验技术
B、投射测验技术
C、评价中心技术
D、纸笔测验技术
答案C
解析 评价中心技术是在工作情境模拟测评的基础上逐步发展起来的，以测量评价被试的管理素质为核心的一组标准化、程序化的评价活动，评价中心不是某一种特定的方法，而是一系列评价方法的集成，包括无领导小组讨论、文件筐测验、角色扮演法、案例分析法、心理测验法等。20世纪90年代以来，评价中心技术被引入我国人事选拔领域并被广泛应用。投射测验在中国很少使用。操作测验介于纸笔测验和未来真实情境的实际活动之间，具有真实的情境模拟性。它是指模拟一些在自然情境下操作的测验，其模拟的程度高于一般的纸笔测验。纸笔测验是指以书面形式的测验工具，主要侧重评定学生在科学知识方面学习成就高低或在认知能力方面发展强弱的一种评价方式。本题需考生理解各种测评技术的含义及其应用。
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