计算机专业毕业的研究生小韩非常庆幸自己能够顺利在一家世界知名的国内通讯技术公司找到一份研发工作，因为这家公司的工资水平远远超过市场水平，因此每年都有大批毕业生来求职。这家公司的人力资源管理水平很高，在招聘、晋升、绩效、薪酬以及解雇等各人力资源管理领域都制定

admin2017-12-12 24

问题计算机专业毕业的研究生小韩非常庆幸自己能够顺利在一家世界知名的国内通讯技术公司找到一份研发工作，因为这家公司的工资水平远远超过市场水平，因此每年都有大批毕业生来求职。这家公司的人力资源管理水平很高，在招聘、晋升、绩效、薪酬以及解雇等各人力资源管理领域都制定了非常明确的规划和程序，管理非常规范。入职后小韩发现，该公司非常重视新员工的培训，而且倾向于从内部提拔管理人员。公司在做出晋升决定时，会严格按任职员工的历史绩效以及在一线的工作时间和发展潜力等因素来进行综合考察。晋升标准和晋升待遇也是非常明确的，每一次晋升都会有若干员工做为候选人，其中最优秀的人将被选拔至上一级领导岗位。根据以上资料，回答下列问题：
可以使该公司的晋升体系更为有效的做法包括( )。

选项 A、使多位候选人在晋升潜力和实力方面存在较为明显的差距
B、使候选人的现有薪酬和新职位的薪酬水平之间存在明显差距
C、尽可能确保在晋升决策中不掺杂实力以外的运气成分
D、不把候选人的直接上级的主观评价做为晋升决策的唯一依据

答案B,C,D

解析要在参与晋升竞赛者当前的职位和拟晋升职位之间创造出一种合理的工资差距，工资差距太小会削弱竞赛参与者的努力动机。要看一位候选人最终获得晋升到底是因为实力和绩效原因，还是因为运气因素。这种运气因素通常与两个方面的原因有关，一是工作结果的不确定性；二是对候选人的能力和绩效进行衡量时可能产生的误差，即使一位候选人确实绩效较好，但由于评价方法、评价内容甚至评价者方面的原因，很可能会导致最终得到的评价结果并不好。

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影响劳动力需求自身工资弹性的要素被归纳为四条，通称为()。

()是人力资源信息系统的基本职能。

参与管理是指让下属人员实际分享上级的()。

除基本工资以外，管理人员还可获得下列薪酬()。为了保证薪酬的公平性，人力资源部应进行()。

社会保险法律关系的主体包括()。

关于企业年金的陈述，错误的是()。

下列关于组织战略管理过程的说法中，正确的是(　　)。

下列关于人力资源规划的步骤的说法，正确的是(　　)。

仓库内应划分的区域包括（）。

学校体育的根本任务是()

舌前2/3一般感觉与味觉的支配神经是

发生灾情、疫情时，经有关部门批准，医疗机构配制的制剂可以

创造有利成交条件,为业主卖个好价钱的具体做法有()。

“信息存储数字化和存储相对集中"有利于()。

借款合同中，借款人应当按照约定的借款用途使用借款，借款人未按照约定的借款用途使用借款的，贷款人可以采取的措施有()。

某计算机采用二级页表的分页存储管理方式，按字节编址，页大小为2toB，页表项大小为2B，逻辑地址结构为：逻辑地址空间大小为216页，则表示整个逻辑地址空间的页目录表中包含表项的个数至少是____。

Nocompanylikestobetolditiscontributingtothemoraldeclineofanation.Isthiswhatyouintendedtoaccomplishwithyo

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除基本工资以外，管理人员还可获得下列薪酬()。为了保证薪酬的公平性，人力资源部应进行()。

社会保险法律关系的主体包括()。

关于企业年金的陈述，错误的是()。

下列关于组织战略管理过程的说法中，正确的是( )。

下列关于人力资源规划的步骤的说法，正确的是( )。

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创造有利成交条件,为业主卖个好价钱的具体做法有()。

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借款合同中，借款人应当按照约定的借款用途使用借款，借款人未按照约定的借款用途使用借款的，贷款人可以采取的措施有()。

某计算机采用二级页表的分页存储管理方式，按字节编址，页大小为2toB，页表项大小为2B，逻辑地址结构为：逻辑地址空间大小为216页，则表示整个逻辑地址空间的页目录表中包含表项的个数至少是____。

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下列关于组织战略管理过程的说法中，正确的是(　　)。

下列关于人力资源规划的步骤的说法，正确的是(　　)。