首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。
( )是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。
admin
2009-11-30
31
问题
( )是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。
选项
A、劳动合同
B、雇用规则
C、司法解释
D、集体合同
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/azIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业劳动定员标准的特征不包括()。(2007年11月三级真题)
企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定员工的绩效目标时()。(2003年8月三级真题)
根据《劳动法》规定,集体合同由()代表职工与企业签订。(2004年6月三级真题)
()通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标,来寻找工作绩效的差距和不足。(2007年5月三级真题)(2003年11月二级真题)
平等协商与集体协商的区别体现在哪几个方面?
劳动法律关系构成要素包括哪些方面?
()是以实际产出为基础,考评的重点是员工工作的成绩和劳动的结果。
工作岗位设计方法研究具体应用的技术包括哪些分析工具?
()是指有固定期限的劳动合同到期,双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈,经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。(2004年6月三级真题)
劳动法律关系的主体是指()。(2005年5月三级真题)
随机试题
在人工填土中的锚固方法包括().
Whatwillmanbelikeinthefuturein5,000oreven50,000yearsfromnow?Wecanonlymakeaguess,ofcourse,butwe【56】be
A.L2~3,椎间盘突出B.L3~4椎间盘突出C.L4~5椎间盘突出D.L5~S131椎间盘突出导致外踝附近及足外侧痛、触觉减退的是
男性,30岁,咳嗽6d,畏寒、发热3d,咳铁锈色痰.驴诊:右上肺闻及似抬舌后经口腔呼气时所发出的“ha”音响,调高,吸气时相较呼气时相短。该患者可能出现的体征是
影响某地区某一时期房地产供给量的因素包括()。
我国教育目的制定的理论基础是()。
Isshethebeautifulgirl______wantstoappointwithyou?
李大钊曾指出:“余之抨击孔子,非抨击孔子之本身,乃抨击孔子为历代君王所雕塑之偶像的权威也;非抨击孔子,乃抨击专制政治之灵魂也。”新文化运动批判的实质是针对
"学生表"中有"学号"、"姓名"、"性别"和"入学成绩"等字段。执行如下SQL命令后的结果是( )。Selectavg(入学成绩)From学生表Groupby性别
Mymotherwasdeterminedtohelpthoseinneedandshewouldhavebeenimmenselyproudofwhathasbeenachievedtheselast20y
最新回复
(
0
)