首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。
( )是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。
admin
2009-11-30
62
问题
( )是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。
选项
A、劳动合同
B、雇用规则
C、司法解释
D、集体合同
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/azIv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为()。(2007年11月三级真题)
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是()。(2008年5月三级真题)
影响劳动环境的因素不包括()。(2007年11月三级真题)
我国宪法对公民在劳动方面的()等权利做了原则性规定。(2004年11月三级真题)
很多人都认为，企业员工的绩效管理与绩效考评没有什么不同，它们无非就是量化考评指标，设计考评表，将员工薪酬与考评结果挂钩，以调动员工积极性，促进企业的全面发展，您认为上述看法正确吗?试加以分析。(2004年11月三级真题)
劳动合同终止是指劳动合同关系消灭，即劳动关系双方权利义务的失效，()属于劳动合同自然终止。(2006年5月三级真题)
对企业事关职工切身权利的重大事项，如工资、劳动安全卫生等进行审查、讨论，并做出同意或否决的决议，称为()
以下关于制度化管理特征的说法，错误的是()。
()在国家的法律体系中具有最高法律效力。
随机试题
患儿男，8岁。因“患儿不慎摔倒，右手掌先着地，右肘部肿胀、疼痛1小时”来诊。查体：有肘部局部有压痛，活动受限，有明显畸形，肘后三点关系改变。肘关节后脱位常用的整复手法有
战略领导群体的组建有两种途径，即调整现有领导群体的途径和()
男性，8岁，2周前发热，T39℃，咽痛，鼻塞，流涕，全身酸痛，治疗1周，痊愈。1天前，晨起龈血，不易止。体检：体温正常，无贫血貌，全身皮肤布满针尖大小出血点，无骨压痛，肝脾肋下未触及。血红蛋白128g／L，白细胞8．4×109／L，分类正常，血小板18×
菌落是指
胸痹阴寒凝滞证，其临床特点是
患者小便短数，灼热刺痛，尿色黄赤，舌苔黄腻，脉数。治疗应选用()
2014年5月，甲、乙、丙三人共同出资设立一家有限责任公司。甲的下列哪一行为不属于抽逃出资行为?(2014年试卷三第29题)
如果一国GDP大于GNP，说明该国公民从外国获得的利息、工资、利润、租金等收入多于外国公民从该国获得的要素收入；反之，如果GNP超过GDP，则表明该国公民从外国获得的要素收入少于外国公民从该国获得的要素收入。()[2008年真题]
甲是乙公司的研发人员，经长期研究，完成单位交付的研发任务，利用单位的技术条件开发出了一种抗癌新药，现欲申请专利。以下关于该成果权利归属的说法中，正确的有()。
ARM处理器当前运算操所产生的标志位记录在以下()寄存器中?
最新回复
(
0
)
