2. 公务员
  3. 2004年2月15日，甲公司与李某签订为期两年的劳动合同。2006年2月15日劳动合同期满，双方未续订劳动合同。由于双方债务尚未结清，甲公司未将李某档案材料及时转出。 2006年2月15日，李某认为档案材料仍在甲公司，双方仍存在劳动关系，要求甲公司给付两年

2004年2月15日，甲公司与李某签订为期两年的劳动合同。2006年2月15日劳动合同期满，双方未续订劳动合同。由于双方债务尚未结清，甲公司未将李某档案材料及时转出。 2006年2月15日，李某认为档案材料仍在甲公司，双方仍存在劳动关系，要求甲公司给付两年

admin2013-03-06  39
问题 2004年2月15日，甲公司与李某签订为期两年的劳动合同。2006年2月15日劳动合同期满，双方未续订劳动合同。由于双方债务尚未结清，甲公司未将李某档案材料及时转出。
2006年2月15日，李某认为档案材料仍在甲公司，双方仍存在劳动关系，要求甲公司给付两年基本生活费。甲公司认为随着劳动合同期满而终止劳动关系，不同意给付基本生活费。为此，同年3月15日李某向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求甲公司给付两年基本生活费。
    问题：(1)甲公司与李某是否存在劳动关系?
    (2)甲公司应否给付李某两年基本生活费?
    (3)劳动争议仲裁委员会应如何作出裁决?
选项
答案(1)甲公司与李某不存在劳动关系。因为劳动合同期满，合同即行终止，双方也未续订。 (2)甲公司不应付给李某两年基本生活费，甲公司与李某不存在劳动关系，无此义务。 (3)据上述原因，劳动争议仲裁委员会应当裁决驳回张某的仲裁申请。
解析
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