员工帮助计划是由企业为员工设置的一套长期的、系统的福利项目,通过专业人员对员工及其直系亲属提供专业指导和咨询,旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工在企业中的工作绩效。 根据上述定义,下列属于员工帮助计划的是:

admin2019-03-08  37

问题 员工帮助计划是由企业为员工设置的一套长期的、系统的福利项目,通过专业人员对员工及其直系亲属提供专业指导和咨询,旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工在企业中的工作绩效。  根据上述定义,下列属于员工帮助计划的是:

选项 A、项目经理小穆的父亲最近去世了,小穆很悲痛,工作效率受到很大影响,总经理特批了一笔慰问款
B、司机小李驾车外出工作期间交通肇事致人死亡,公司聘请律师为小李做从轻处罚的辩护,最终小李获刑三年
C、职员小欣情绪低落,有自杀的念头,经医院诊断为重度抑郁症,需住院治疗。公司启动援助机制,为小欣支付了住院费用
D、会计部老王的儿子没有考上大学,老王夫妇很烦恼,互相指责。在公司心理专员的指导下,老王改善了与妻子的沟通方式,情绪逐渐好转

答案D

解析 员工帮助计划的定义要点:
    ①由企业为员工设置的一套长期的、系统的福利项目;
    ②通过专业人员提供专业指导和咨询;
    ③帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高工作绩效。
    A项,总经理为小穆特批慰问款,旨在缓解、消除小穆的悲痛心情,“特批”不是一套长期的、系统的福利,不符合要点①。
    B项,公司为小李聘请律师辩护,旨在解决小李驾车外出工作期间交通肇事致人死亡的行为问题,但律师是为本次事件专门聘请的不是长期的、系统的福利,不符合要点①。
    C项,公司启动援助机制为小欣支付住院费用,并未通过专业人员为其提供专业指导和咨询,不符合要点②。
    D项,老王在公司心理专员的指导下改善沟通方式,是公司通过专业人员解决员工及其家庭成员的心理和行为问题,符合定义。
    故本题选D。
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