人力资源管理采取( )，强调整体地对待人和组织，兼顾组织的技术系统和社会心理系统。

admin2012-12-08 65

问题人力资源管理采取( )，强调整体地对待人和组织，兼顾组织的技术系统和社会心理系统。

选项 A、人本取向
B、互惠取向
C、科学取向
D、系统取向

答案D

解析系统取向主要强调运作的整体性，各项职能之间具有一致性，并依靠和支持整个组织的战略和管理。人力资源管理的人本管理始终贯彻员工是组织的宝贵财富的主题，强调对人的关心、爱护，把人真正作为资源加以保护、利用和开发。互惠取向是强调管理应当是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的双重结果。

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人力资源管理采取( )，强调整体地对待人和组织，兼顾组织的技术系统和社会心理系统。

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政府征税使社会所付出的代价应以征税数额为限，除此之外不能让纳税人或者社会承受其他的经济牺牲或者额外负担，这是税收的（）原则的要求。

根据分税制体制规定，将同经济发展直接相关的主要税种划分为()。

下列选项中，不属于我国人民币汇率制度的特点的是()。

为了调查某企业员工的服装消费支出，从男员工中随机抽取100名调查，从女员工中随机抽取150名调查，这种抽样方法是()。

根据《中华人民共和国反垄断法》的规定，下列各项中不属于政府及其所属部门滥用行政权力排除、限制竞争的行为是()。

我国企业的现金流量表，属于(　　)。

现代企业制度的基本形式是(　　)。

在市场经济国家，公路、地铁、无线电视大都是由国家而不是由私人来投资的，其合理的经济学解释是，上述部门()。

流动资产周转率是对企业营运能力进行分析的指标之一，它是()与全部流动资产的平均余额的比率。

在分析消费者行为时，无差异曲线的主要特征有()。

体层摄影最常用于

桡神经损伤后一个最主要的表现是

下列法律部门中，属于经济法的是()。

办理变更税务登记的情形有()。

绩效管理总体设计流程不包括()。

设有如下一段程序：PrivateSubCommandl_Click()StaticaAsVarianta=Array(”one”，”two”，”three”，”four”，”five”)

InternationalDiningEtiquette1.AsiaRulesofusingchopsticksRestthemonaplateora【T1】【T1】______Avoidtorestthem【T2】a

NewresearchconductedbybrainresearcherAviKarnioftheUniversityofHaifainIsraelexploresthepossibilitythatnapshel

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政府征税使社会所付出的代价应以征税数额为限，除此之外不能让纳税人或者社会承受其他的经济牺牲或者额外负担，这是税收的（）原则的要求。

根据分税制体制规定，将同经济发展直接相关的主要税种划分为()。

下列选项中，不属于我国人民币汇率制度的特点的是()。

为了调查某企业员工的服装消费支出，从男员工中随机抽取100名调查，从女员工中随机抽取150名调查，这种抽样方法是()。

根据《中华人民共和国反垄断法》的规定，下列各项中不属于政府及其所属部门滥用行政权力排除、限制竞争的行为是()。

我国企业的现金流量表，属于( )。

现代企业制度的基本形式是( )。

在市场经济国家，公路、地铁、无线电视大都是由国家而不是由私人来投资的，其合理的经济学解释是，上述部门()。

流动资产周转率是对企业营运能力进行分析的指标之一，它是()与全部流动资产的平均余额的比率。

在分析消费者行为时，无差异曲线的主要特征有()。

体层摄影最常用于

桡神经损伤后一个最主要的表现是

下列法律部门中，属于经济法的是()。

办理变更税务登记的情形有()。

绩效管理总体设计流程不包括()。

设有如下一段程序：PrivateSubCommandl_Click()StaticaAsVarianta=Array(”one”，”two”，”three”，”four”，”five”)

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我国企业的现金流量表，属于(　　)。

现代企业制度的基本形式是(　　)。