首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于竞争战略与薪酬管理策略的说法，正确的是( )。
关于竞争战略与薪酬管理策略的说法，正确的是( )。
admin
2019-11-01
32
问题
关于竞争战略与薪酬管理策略的说法，正确的是( )。
选项
A、创新战略强调企业要对产品创新给予奖励
B、成本领先战略强调基本薪酬应高于竞争对手的水平
C、成本领先战略强调奖励部分所占的比例应相对较小
D、采取创新战略的企业的基本薪酬要明显低于市场水平
答案
A
解析
创新战略强调企业要对产品创新给予奖励。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/b4MM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列关于优秀团队特征的叙述不正确的是()。
大学毕业后，小王进入了一家软件公司，凭着过硬的专业素质和不懈的努力很快成为公司的业务骨干，并被提拔为部门经理。但让公司领导略感意外的是，小张升为主管后虽然依然工作勤恳，但他所管理的部门的整体业绩反而较先前有所下降。通过私下询问，员工们普遍反映小张对下属缺乏
下列关于组织愿意对人力资源进行投资的因素的表述，正确的是()。
小张毕业后进入了一家广告公司，凭着过硬的专业素质和不懈的努力很快成为公司的业务骨干，并被提拔为部门经理。但让公司领导略感意外的是，小张升为主管后虽然依然工作勤恳，但他所管理的部门的整体业绩反而较先前有所下降。通过私下询问，员工们普遍反映小张对下属缺乏适当的
人力资源培训与开发的评估办法大致分为()大类。
关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是()。
目标管理的主要理论基础是()。
张小姐被招聘为某新成立的制造型企业人力资源部经理，目前企业的组织机构及岗位设置都是模仿其他企业确定的，所以存在许多问题，尤其是岗位职责不清，严重影响企业的生产。因此，张小姐决定着手改变现状必须从工作分析开始。通过各方面的努力，张小姐在短期内制定出自己的
张小姐被招聘为某新成立的制造型企业人力资源部经理，目前企业的组织机构及岗位设置都是模仿其他企业确定的，所以存在许多问题，尤其是岗位职责不清，严重影响企业的生产。因此，张小姐决定着手改变现状必须从工作分析开始。为了减少枯燥单调感，同时使员工学到更多的技能
美国福克斯波罗公司当年为了生存急需新技术成果，一位工程师拿着新产品研制样品送给经理，总经理看到该产品的巧妙设计很惊喜，就在自己的抽屉东翻西找，最后终于找到了一只香蕉，满怀激情地对这位工程师说：“伙计，给你!”，这位工程师倍受感动。经理的行为表现，主要满
随机试题
某化工厂排放污水致使附近某村的水源污染，该村向环保局提出申请，要求化工厂停止排污，并赔偿损失，县环保局不予理睬，于是该村向市环保局申请复议，市环保局在2004年3月16日作出立即停止排污、罚款2万元、赔偿该村损失1万元的决定。据此，请回答下列问题：若市
“泪添九曲黄河溢，恨压三峰华岳低”所用的修辞方法是
根据气味配合，辛温之麻黄与苦温之杏仁属于
依据《中华人民共和国建筑法》，建筑工程造价应当按照国家有关规定，由( )在合同中约定。
建筑智能化监控设备中，电动阀门驱动器参数必须满足设计要求的有（ ）。
下列项目中的( )被称为普通年金。
港币发行由()承担。
下列关于企业所得税的说法，正确的有()。
以下关于微内核操作系统的叙述中，错误的是()。
BeMoreWell-Spoken1.Preparealot【T1】______yourideasbeforeyousaythem【T2】______whatyou’llsayuntilyoufeelcomfortab
最新回复
(
0
)
