首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于绩效的说法，正确的是( )。
关于绩效的说法，正确的是( )。
admin
2019-09-20
27
问题
关于绩效的说法，正确的是( )。
选项
A、绩效是组织对个人的一种承诺
B、绩效是员工内在素质和潜能的一种体现
C、个人绩效的达成意味着组织绩效的达成
D、绩效是员工个人承担的一种责任，与他人无关
答案
B
解析
A选项错误是因为绩效是个人对企业的承诺；C选项错误是因为个人绩效是企业绩效实现的根基，但个人绩效的达成并不意味着企业绩效的实现；D选项错误是因为从社会学的角度来看，绩效是每一位社会成员按照社会分工承担的那一份职责，每个人的生存权利由其他人的绩效保证，每个人的绩效也都在保证其他人的生存权利。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/b9o0777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
国际货币体系的主要内容有()。
根据《民法典》的规定，当事人可以解除合同的情形有()。
关于货币需求特征的说法，正确的有()。
关于物权与债权区别的说法，错误的是()。
根据《中华人民共和国公司法》，关于股份有限公司的说法，正确的是()。
根据分税制体制规定，增值税收入中央与地方分享比例是()。
当市场价格发生变化时，生活必需品的需求()。
新中国成立以来，我国一直实行的是()的财政管理体制。
_______是通过技术进步和科学管理提高生产要素的质量和使用效益而实现的生产规模的扩大和总产出的增加。
随机试题
不能引起特异性感染的是
热证的舌色变化多为
由于久期存在缺陷，对债券价格对利率的敏感性更准确地测量需要更高阶的价格一收益变动情况，最常用的方法就是凸性方法。( )
阅读下面材料，根据要求写作文。美国著名作家和教育家爱默生曾精辟地指出：“教育成功的秘密在于尊重学生。谁掌握了这把钥匙，谁将获得教育上巨大的成功。”用规范的现代汉语写作，不要脱离材料内容或含义，立意自定，题目自拟，观点明确，分析具体，条理
教师根据教学目标创设一定的问题情境，并通过这一问题情境，使学生产生认知冲突。然后，在教师的指导下，学生运用已有的知识和相应的材料进行探究，提出解决问题的假设并验证假设，以此获得知识和发展能力的方法是()。
π/4
在面向对象程序设计中，程序运行的最基本实体是______。
已知英文字母m的ASCII码值为109，那么英文字母p的ASCII码值是
HowNativeAmericansdevelopedcornisapuzzling,fornowildcomhaseverbeendiscovered.
______,I’lllovehimallthesame.
最新回复
(
0
)
