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下列选项,属于战略性人力资源管理的障碍的有( )。
下列选项,属于战略性人力资源管理的障碍的有( )。
admin
2009-07-14
61
问题
下列选项,属于战略性人力资源管理的障碍的有( )。
选项
A、大多数部门管理者对人力资源的价值缺乏认识,不知道人力资源能从战略的角度为组织作出贡献
B、大多数组织追求短期利益,专注于眼前的工作绩效
C、人力资源具有很强的流动性
D、人力资源管理人员的地位、水平过低,不能从战略角度思考问题
E、职能管理人员对技术问题的关注多于对人力资源管理问题的关注,他们很少将自己作为人力资源管理者对待
答案
A,B,D,E
解析
战略性人力资源管理的障碍主要表现为六个方面:(1)大多数组织追求短期利益,专注于眼前的工作绩效;(2)人力资源管理人员的地位、水平过低,不能从战略角度思考问题;(3)大多数部门管理者对人力资源的价值缺乏认识,不知道人力资源能从战略的角度为组织作出贡献;(4)职能管理人员对技术问题的关注多于对人力资源管理问题的关注,他们很少将自己作为人力资源管理者对待;(5)人力资源管理活动的成果难以量化;(6)由于战略性人力资源管理可能引发变革,因此会受到传统的抵制。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/b9rM777K
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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