2. 司法
  3. 下列情形中用人单位不可以单方面解除劳动合同的是：( )。

下列情形中用人单位不可以单方面解除劳动合同的是：( )。

admin2009-01-19  46
问题 下列情形中用人单位不可以单方面解除劳动合同的是：(   )。
选项 A、职工李某被人民法院判有期徒刑2年但缓期执行
B、女职工王某因严重失职给单位造成重大损失，但她尚在怀孕期间
C、职工钱某因工负伤且部分丧失劳动能力，医疗期结束后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
D、公司生产经营状况发生严重困难不得不裁员，公司决定与尚在试用期的赵某解除劳动合同
答案4
解析 《劳动法》第25、26、27、29条就用人单位可以单方面解除劳动合同的情形进行了正反两方面的规定。特别要注意第25、26、27条与第29条之间的关系。即有第29条的情形的情况下，用人单位不可因第26、27条的情形而解除劳动合同。只要符合第25条的情况，即使有第29条的情形，用人单位也可以解除劳动合同。A项属于劳动者被追究刑事责任的情况，用人单位可以解除劳动合同。B项属于第25条规定的情形，故不论是否在怀孕期间均可以解除劳动合同。C项属于第29条规定的因工负伤丧失劳动能力的情形，用人单位小可以解除劳动合同。D项属于第27条规定的经济性裁员，不论职工是否在试用期用人单位都可以单方面解决劳动合同。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/bAXy777K
本试题收录于： 试卷一题库法律职业资格分类
0

试卷一

法律职业资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)