首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
行为描述面试的实质是( )。
行为描述面试的实质是( )。
admin
2020-01-14
62
问题
行为描述面试的实质是( )。
选项
A、用过去的行为预测未来
B、识别关键性的工作要求
C、探测行为样本
D、通过推理预测未来行为
E、通过观察探测行为
答案
A,B,C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/bCBv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作岗位分析信息的主要来源有()。
企业经营环境的微观分析包括()。
选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘人员的特点；③确定适合的招聘来源；④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是()
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()。
岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位增加、调整和合并都必须以()为衡量标准。
道德作为调节社会关系的重要手段，道德调节能够弥补法律调节的不足，其意思是说()。
()又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。
()应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。
某电子产品销售公司拟在本年度内为下属的地区销售部招聘20名营销经理。公司人力资源部王经理，对新招聘来的大学生小章说：“这项重要任务就交给你了，你先提出一个招聘方案吧!”小章是刚从一所知名大学人力资源管理专业毕业的本科生，他欣然地接受了任务，一周以后，他设计
在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分为()阶段。
随机试题
下列不属于永续盘存制条件下各项存货结存数的表现形式的是()
在幻灯片浏览视图模式下，用户可以改变某张幻灯片的背景。()
关于腰上三角的描述，错误的是
根治舌下腺囊肿最根本的是要
某元素最高氧化数为+6，最外层电子数为1，原子半径是同族元素中最小的。下列叙述中哪一个不正确？
下列文种中属于陈述性的上行公文是()。
在归档文件整理过程中，将归档文件在全宗中的位置标识，并以归档章的形式在归档文件上注明称为编目。（）
微分方程当y＞0时的通解是y=____________．
下列关于类和对象的叙述中，错误的是()。
Thereisafactorynearourschool.Mr.Lihasworkedthere【B1】then.LastNovemberwevisitedthefactory.Wearrived【B2】aSatur
最新回复
(
0
)
