走动管理，是指高阶主管经常抽空前往各个办公室走动，以获得更丰富、更直接的员工工作问题，并及时了解所属员工工作困境的一种策略。根据上述定义，下列属于走动管理的是：

admin2015-06-16 36

问题走动管理，是指高阶主管经常抽空前往各个办公室走动，以获得更丰富、更直接的员工工作问题，并及时了解所属员工工作困境的一种策略。
根据上述定义，下列属于走动管理的是：

选项 A、小张今年上高三，他所在班级的班主任每天都到班级进行巡视，了解学生们的问题，并给予及时的建议和帮助
B、老张是某企业的资深员工，他业务能力很强，完成自己的手头工作后经常抽空到各个办公室走动，帮助刚入职的新人熟悉业务
C、日本经济团体联合会名誉会长土光敏夫上任东芝电器后，为了挽救即将破产的企业，遍访了东芝设在日本的工厂和企业，与员工一起吃饭，了解企业状况
D、美国麦当劳快餐店创始人雷.克罗克，不喜欢整天坐在办公室里，大部分时间都到所属各公司、各部门走走、看看、听听、问问

答案D

解析走动管理的定义要点为：①高阶主管；②经常抽空前往各个办公室走动；③获得员工工作问题，了解员工工作困境。A项不符合①②③；B项不符合①；C项仅仅是刚上任为了挽救破产的企业而进行的暂时策略，不符合②。D项符合定义的全部要点。故答案选D。

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走动管理，是指高阶主管经常抽空前往各个办公室走动，以获得更丰富、更直接的员工工作问题，并及时了解所属员工工作困境的一种策略。根据上述定义，下列属于走动管理的是：

安徽

行测

地方公务员

在波澜壮阔、生生不息的时间系统里，我们每一个人都渺小得_。人类社会任何伟大的创造和变革，都不过是时间长河里的一瞬间。然而，也正是这无数个一瞬间，让时间_出耀眼的灿烂之光。填入划横线部分最恰当的一项是：

甲乙两辆车从A地驶往90公里外的B地，两车的速度比为5：6。甲车于上午10点半出发，乙车于10点40分出发，最终乙车比甲车早2分钟到达B地。问两车的时速相差多少千米／小时?

从所给四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。

书籍对于()相当于冰箱对于()

下列语句中，没有语病的一项是()。

将一根长为374厘米的合金铝管截成若干根36厘米和24厘米两种型号的短管，加工损耗忽略不计，则最后剩余部分的管子最少是多少厘米?

早产儿，出生后4h出现呼吸困难，拒乳，口唇青紫，三凹征明显，两肺闻及湿啰音，X胸片透亮度减低。护士制定的护理计划中最主要的护理诊断是

甲向法院起诉请求解除其与乙之间的收养关系，一审法院判决驳回起诉请求。甲不服提出上诉。在二审法院开庭的前一天，甲因意外事故死亡。对此，法院应如何处理?

财务分析应在初步确定的建设方案和()的基础上进行。

()是一种简单易行的评价作业条件危险性的方法。

(2014年)金融危机期间，许多女员工通过怀孕避免被裁员，这一现象说明()因素对劳动关系产生了影响。

债权人甲认为债务人乙怠于行使其债权给自己造成损害，欲提起代位诉讼、下列各项债权中，不得提起代位诉讼的有()。

有关稿酬所得“每次收入”的界定，下列表述不符合个人所得税法律制度规定的是()。

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

职务轮换

走动管理，是指高阶主管经常抽空前往各个办公室走动，以获得更丰富、更直接的员工工作问题，并及时了解所属员工工作困境的一种策略。 根据上述定义，下列属于走动管理的是：

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甲乙两辆车从A地驶往90公里外的B地，两车的速度比为5：6。甲车于上午10点半出发，乙车于10点40分出发，最终乙车比甲车早2分钟到达B地。问两车的时速相差多少千米／小时?

从所给四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。

书籍对于()相当于冰箱对于()

下列语句中，没有语病的一项是()。

将一根长为374厘米的合金铝管截成若干根36厘米和24厘米两种型号的短管，加工损耗忽略不计，则最后剩余部分的管子最少是多少厘米?

早产儿，出生后4h出现呼吸困难，拒乳，口唇青紫，三凹征明显，两肺闻及湿啰音，X胸片透亮度减低。护士制定的护理计划中最主要的护理诊断是

甲向法院起诉请求解除其与乙之间的收养关系，一审法院判决驳回起诉请求。甲不服提出上诉。在二审法院开庭的前一天，甲因意外事故死亡。对此，法院应如何处理?

财务分析应在初步确定的建设方案和()的基础上进行。

()是一种简单易行的评价作业条件危险性的方法。

(2014年)金融危机期间，许多女员工通过怀孕避免被裁员，这一现象说明()因素对劳动关系产生了影响。

债权人甲认为债务人乙怠于行使其债权给自己造成损害，欲提起代位诉讼、下列各项债权中，不得提起代位诉讼的有()。

有关稿酬所得“每次收入”的界定，下列表述不符合个人所得税法律制度规定的是()。

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

职务轮换

走动管理，是指高阶主管经常抽空前往各个办公室走动，以获得更丰富、更直接的员工工作问题，并及时了解所属员工工作困境的一种策略。根据上述定义，下列属于走动管理的是：