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  3. 甲公司于2014年12月25日接受乙公司委托，为其培训一批学员，培训期为3个月，201 5年1月1日开学。协议约定，乙公司应向甲公司支付的培训费总额为120000元，分三次等额支付，第一次在开学时预付，第二次在2015年2月1日支付，第三次在培训结束时支付

甲公司于2014年12月25日接受乙公司委托，为其培训一批学员，培训期为3个月，201 5年1月1日开学。协议约定，乙公司应向甲公司支付的培训费总额为120000元，分三次等额支付，第一次在开学时预付，第二次在2015年2月1日支付，第三次在培训结束时支付

admin2015-08-28  73
问题 甲公司于2014年12月25日接受乙公司委托，为其培训一批学员，培训期为3个月，201 5年1月1日开学。协议约定，乙公司应向甲公司支付的培训费总额为120000元，分三次等额支付，第一次在开学时预付，第二次在2015年2月1日支付，第三次在培训结束时支付。2015年1月1日，乙公司预付第一次培训费。至2015年1月31日，甲公司发生培训成本30000元(假定均为培训人员薪酬)。2015年1月31日，甲公司得知乙公司经营发生困难，后两次培训费能否收回难以确定。甲公司2015年1月应确认的收入为(    )
选项 A、0
B、30000
C、40000
D、120000
答案B
解析 已经发生的劳务成本预计能够得到补偿的，应按已经发生的能够得到补偿的劳务成本金额确认提供劳务收入。
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