2. 公务员
  3. 你的领导和另一位领导协商，把你借调到一个新的部门，工作期间，你表现优秀，新领导对你很满意，想把你留在这个单位，并且可以为你办理相关手续，你也很向往，但是原单位的领导希望你能回去，你怎么办?

你的领导和另一位领导协商，把你借调到一个新的部门，工作期间，你表现优秀，新领导对你很满意，想把你留在这个单位，并且可以为你办理相关手续，你也很向往，但是原单位的领导希望你能回去，你怎么办?

admin2011-12-30  58
问题 你的领导和另一位领导协商，把你借调到一个新的部门，工作期间，你表现优秀，新领导对你很满意，想把你留在这个单位，并且可以为你办理相关手续，你也很向往，但是原单位的领导希望你能回去，你怎么办?
选项
答案工作上的调动不仅关系到我个人的发展，处理不好也会影响到两个单位的关系。遇到题干当中的情况，我要协调好两单位的关系，合理处理此事。 第一、人员借调一般是由于一个单位急需某类专业技术人员或管理人员，所采取的临时向另一单位借用工作人员的办法。被借调人的隶属关系还归原单位，其行为通常是短期的、不具有经常性。尽管新单位对我工作满意准备正式调我过去工作，但我的隶属关系还在原单位，所以我要服从原单位的决定，回原单位工作。 第二、尽管我不能留在新单位工作，但我也要感谢新单位领导对我工作的肯定，并做好解释工作，相信新单位领导也对人事借调制度有全面的了解，也能理解我现在的选择。 第三、人员的调整安排是单位组织部门的事情，不论新单位和原单位如何协调我的人事关系，我都要服从组织的安排，先做好自己在原单位的本职工作。 总之，不论我身处哪个单位，在哪个岗位工作，我都要忠于职守，做好自己的本职工作。面对领导的肯定我也不能因此产生自满情绪，我要戒骄戒躁，在以后的工作中更加严格要求自己，进一步提高自己的业务能力。
解析
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