(2017年)丁国的S公司是一家全球500强企业，依靠严格的规章制度进行精细化管理，内部分级分明，决策权集中在上层，资历在员工晋升中发挥着重要作用，S公司的企业文化类型是( )。

admin2019-04-02 58

问题 (2017年)丁国的S公司是一家全球500强企业，依靠严格的规章制度进行精细化管理，内部分级分明，决策权集中在上层，资历在员工晋升中发挥着重要作用，S公司的企业文化类型是( )。

选项 A、任务导向型
B、权力导向型
C、角色导向型
D、人员导向型

答案C

解析本题考核“企业文化的类型”的知识点，属于典型的选择题考点。角色导向型这类文化一般是围绕着限定的工作规章和程序建立起来的，理性和逻辑是这一文化的中心，分歧由规章和制度来解决，稳定和体面几乎被看成与能力同等重要。这类结构十分强调等级和地位，权利和特权是限定的。本题中，该公司“依靠严格的规章制度进行精细化管理，内部分级分明，决策权集中在上层，资历在员工晋升中发挥着重要作用”符合角色导向型文化的特点。

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公司战略与风险管理

注册会计师

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(2017年)丁国的S公司是一家全球500强企业，依靠严格的规章制度进行精细化管理，内部分级分明，决策权集中在上层，资历在员工晋升中发挥着重要作用，S公司的企业文化类型是( )。

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一般情况下，企业资源的交易方式有()。

战略管理流程当中的战略实施的主要内容是组织调整、调动资源、管理变革，下列选项中不属于调动资源的是()。

选择压力表时，精度等级越高，则仪表的测量误差越小。()

下列关于氯己定的叙述正确的是

患者学习效果评价不包括的是()。

申请首次公开发行股票时，()，发行申请人招股说明书(申报稿)应当在中国证监会网站预先披露。

以下统印发票的领购方式中，适用于财务制度较健全、有一定经营规模的纳税人的是(　　)。

关于产权结构，说法正确的有()。

可以取得教师资格的条件有()。

设f(x)在x=a处连续且存在，则在x=a处()

＝_______．

(2017年)丁国的S公司是一家全球500强企业，依靠严格的规章制度进行精细化管理，内部分级分明，决策权集中在上层，资历在员工晋升中发挥着重要作用，S公司的企业文化类型是( )。

公司战略与风险管理

注册会计师

一般情况下，企业资源的交易方式有()。

战略管理流程当中的战略实施的主要内容是组织调整、调动资源、管理变革，下列选项中不属于调动资源的是()。

选择压力表时，精度等级越高，则仪表的测量误差越小。()

下列关于氯己定的叙述正确的是

患者学习效果评价不包括的是()。

申请首次公开发行股票时，()，发行申请人招股说明书(申报稿)应当在中国证监会网站预先披露。

以下统印发票的领购方式中，适用于财务制度较健全、有一定经营规模的纳税人的是( )。

关于产权结构，说法正确的有()。

可以取得教师资格的条件有()。

设f(x)在x=a处连续且存在，则在x=a处()

＝_______．

以下统印发票的领购方式中，适用于财务制度较健全、有一定经营规模的纳税人的是(　　)。