首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
恒丰公司举办了一次为期3天的培训,培训学员20人。为了更好地做好培训工作,培训前用了2天调研,在培训之后一个月,三个月和半年分别进行了3次评估跟踪,每次3天,各部门费用标准如下:培训前期的调研费用1500元/天,讲师费用10000元/天,讲师交通及食宿费用
恒丰公司举办了一次为期3天的培训,培训学员20人。为了更好地做好培训工作,培训前用了2天调研,在培训之后一个月,三个月和半年分别进行了3次评估跟踪,每次3天,各部门费用标准如下:培训前期的调研费用1500元/天,讲师费用10000元/天,讲师交通及食宿费用
admin
2015-05-19
27
问题
恒丰公司举办了一次为期3天的培训,培训学员20人。为了更好地做好培训工作,培训前用了2天调研,在培训之后一个月,三个月和半年分别进行了3次评估跟踪,每次3天,各部门费用标准如下:培训前期的调研费用1500元/天,讲师费用10000元/天,讲师交通及食宿费用1000元/天,培训场地及设备租赁费1500元/天,教材费100元/人,学员餐费标准每人20元/天,评估费用800元/天,培训学员的误工费3000元/天,培训部门管理费用200元/天。
请用资源需求模型计算不同阶段的培训成本。
选项
答案
利用资源需求模型法对该培训成本做出预算,预算结果如下表所示。 ①培训项目设计成本=1500×2=3000(元); ②培训项目实施成本=10000(教师费)×3+1000(教师交通食宿)×3+1500(场地费)×3+100(教材)×20+20(学员吃饭)×20×3+3000(误工费)×3+200(管理费)×(2+3+3×3)×2=55300(元); ③培训项目评估成本=800×3×3=7200(元); ④培训项目总成本=3000+55300+7200=65500(元)。 [*]
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/bIzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()不是沟通结构模型中的基本要素。
根据凯利的三维理论,个体在归因时需要的信息具有()。
影响自尊的因素,包括()。
下列描述中不符合“统计学标准”对心理正常与心理异常的分析判断的是()。
关于弗洛伊德精神分析理论的依据,下列说法中不正确的是()。
编制简答题的原则不包括()。
某咨询师在接诊时,经常过多地了解求助者的个人资料和重要社会关系,而对求助者的求助问题则往往草草处理,该咨询师()。
构成态度的基本因素是()。
常模分数构成的分布,就是通常所说的(),它是解释心理测验分数的基础。
(1)你认为上海贝尔公司福利制度的哪些方面值得我国其他企业借鉴?(2)上海贝尔公司的福利制度对公司的发展产生了哪些积极作用?
随机试题
全身化脓性感染的治疗原则
膀胱结石的典型症状是
臀红护理法应包括下列哪项:
原告A公司在多年的市场调查中积累了大量第一手资料和客户资源,并且采取了严密的保密措施以防竞争对手知晓。1991年,该公司高级技术经理袁某辞职,几个月后A公司发现袁某所在的B公司掌握了同样的商业信息,抢占了大量的市场,使得A公司经济上受到了重大损失。A公司遂
银行业从业人员的下列行为中,不符合“熟知业务”有关规定的是()。
Howbesttosolvethepollutionproblemsofacitysunksodeepwithinsulfurouscloudsthatitwasdescribedashellonearth?
【B1】【B20】
Whatisthereportabout?
ThreeTipstoImproveYourPublicSpeakingSkills1.Childrenasyoungas【T1】______:showandtell【T1】______Numberonefe
A、MorerestaurantswilljoinRestaurantWeek.B、Thisyear’sRestaurantWeekwillstartsoon.C、Biggerdiscountswillbeoffered
最新回复
(
0
)