首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
企业各职能工作分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少,这称为( )。
企业各职能工作分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少,这称为( )。
admin
2016-08-03
40
问题
企业各职能工作分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少,这称为( )。
选项
A、规范化程度
B、专业化程度
C、集权化程度
D、分工化程度
答案
B
解析
组织结构的专业化程度是指企业各职能工作分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/bJMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
为了完成这份人力资源规划,小敏必须关注以下问题()。在进行人力需求的预测时,小敏可采用下列方法()。
正式权力是指个体由于担任()而具有的权力。
工伤保险争议处理的法律程序包括()。
除法定情形外,外国人在我国就业实行()。
所谓员工关系管理是指与员工在组织中的()有关的人力资源管理活动。、
该省执行最低工资立法,而使有些企业不愿意继续雇佣生产率水平低于最低工资的那些工人,于是这些工人失业了,他们不得不去寻找更低工资的工作,这是最低工资立法对收入分配不平等程度产生的一种()。该省的劳动力资源比较匮乏,生产原材料也主要来源于外省市,那
该公司需要重新进行工作分析,它属于工作分析需求产生的下列情况()。在开始工作分析时,首先要明确()。
有关劳动力因素对人力资源策略的影响的说法正确的有()。
如果该企业要制定一个招聘计划应包括的主要内容有()。在从外部招聘人员时,企业常用的筛选技术有()。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,因()产生的纠纷不属于劳动争议。
随机试题
回归分析的主要内容是什么?
()是会计核算的基础。
将函数f(x)=在x=0处展成幂级数,并指明收敛区间.
NobodyAbesidesBlittlechildrenCthinksthatatripbybusisDexciting.
女性导游人员用餐前为保持形象可以在餐桌前补妆。()
In1607,thefirstEnglishcolonyinAmericawasfoundedatJamestown,______.
(1)法院受理案件(2)患者开通博客进行维权(3)患者被医院误诊而吃错药(4)医院赔偿患者(5)网友声援
在资本主义社会中,能获得平均利润的剥削阶级有
以下能正确定义二维数组的是
GeorgeShawwasanimportant______inthe20thcenturyinBritain.
最新回复
(
0
)