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职务扩大化和职务轮换的提出有何原因?

admin2017-02-27  73
问题 职务扩大化和职务轮换的提出有何原因?
选项
答案职务扩大化是一种职务设计方法，其特点是增加单个职务中的任务数量，以克服由于分工过细而导致的工作枯燥等问题。职务轮换是职务扩大化的一种变形，让员工在长期内接触多种专项任务。提出职务扩大化和职务轮换的原因有三： (1)分工过细引发的核心问题是工作单调、缺乏多样性。也就是说，分配给每个员工的任务和活动范围狭窄、有限。 (2)缺乏多样性会影响员工能力的发挥，激励作用不足。 (3)增加工作的多样性可以更有效地激励和使用员工增加工作任务的内容，将员工调换到不同的工作岗位，都可以增加工作的多样性。
解析
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