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  3. (2013年)某企业现有业务主管15人，预计明年将有2人提升为部门经理，退休1人，辞职2人。此外，该企业明年将从外部招聘3名业务主管，从业务员中提升2人为业务主管。采用管理人员接续计划预测该企业明年业务主管的供给量为( )人。

(2013年)某企业现有业务主管15人，预计明年将有2人提升为部门经理，退休1人，辞职2人。此外，该企业明年将从外部招聘3名业务主管，从业务员中提升2人为业务主管。采用管理人员接续计划预测该企业明年业务主管的供给量为( )人。

admin2015-10-30  30
问题 (2013年)某企业现有业务主管15人，预计明年将有2人提升为部门经理，退休1人，辞职2人。此外，该企业明年将从外部招聘3名业务主管，从业务员中提升2人为业务主管。采用管理人员接续计划预测该企业明年业务主管的供给量为(     )人。
选项 A、10
B、13
C、15
D、20
答案C
解析 管理人员接续计划法主要是对某职务可能的人员流入量和流出量进行估计。该企业明年业务主管供给量＝15－2－1－2+3+2＝15(人)。
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