首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
根据国际劳工组织的定义,因为疾病、工伤、休假、旷工或天气恶劣等原因暂时脱离工作的劳动者属于( )。
根据国际劳工组织的定义,因为疾病、工伤、休假、旷工或天气恶劣等原因暂时脱离工作的劳动者属于( )。
admin
2017-12-13
68
问题
根据国际劳工组织的定义,因为疾病、工伤、休假、旷工或天气恶劣等原因暂时脱离工作的劳动者属于( )。
选项
A、就业人口
B、失业人口
C、非劳动力
D、准就业人口
答案
A
解析
国际劳工组织所定义的就业人口实际上包括在规定年龄之内的三种人:第一种人是正在工作的人,即在规定时期内正在从事有报酬的工作的人。其中包括私营企业员工以及政府雇员。第二种人是虽然有工作,但是却由于某种特殊原因暂时脱离了工作状态的人。比如,因疾病、工伤、休假、劳资争议、旷工或者因气侯不良、机器损坏等原因而临时停工的人。第三种人是雇主与雇用人员,或者是正在协助家庭经营企业或农场,但是却并不领取劳动报酬的人。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/bMMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
城堡型组织的特点是( )。
根据职业兴趣类型的六角模型理论,与现实型职业完全对立的是( )。
培训与开发投资对组织来说,关键的是( )。
伯恩斯最初确立的领导类型是( )。
在长期内,工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响是()。
劳动力市场均衡是()。
李小姐被招聘为某新成立的制造型企业人力资源部经理,目前企业的组织机构及岗位设置都是模仿其他企业确定的,所以存在许多问题,尤其是岗位职责不清,严重影响企业的生产。因此,李小姐决定着手改变现状必须从工作分析开始。
某家电公司是世界知名的跨国公司,在中国设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。
下列有关主观判断法的说法正确的是( )。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工作医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变的,由()按月支付。
随机试题
患者男,21岁。眼黄乏力、排茶色尿4天。查体:面色苍黄,皮肤及巩膜黄染。血常规:Hb72g/L,Ret16.2%,WBC5.6×109/L,PLT129×109/L;总胆红素58.5μmol/L,未结合胆红素54.4μmol/L,最可能的诊断是
在一所医院的200名吸烟男医生中,有50人自动戒烟,150人继续吸烟,研究者进行了20年的随访观察,以确定两组肺癌的发生与死亡情况,这种研究属于
A.绞窄性肠梗阻B.单纯性肠梗阻C.麻痹性肠梗阻D.痉挛性肠梗阻E.慢性肠梗阻肠扭转属于
枳实导滞丸的功用为
房地产投资信托基金按信托性质分类,可分为()。
【背景材料】某公司承建一座市政桥梁工程,桥梁上部结构为9孔30m后张法预应力混凝土T梁,桥宽横断面布置T梁12片,T梁支座中心线距梁端600mm,T梁横截面如图3所示。项目部进场后,拟在桥位线路上现有城市次干道旁租地建设T梁预制场,平面布置如图4所示,
铁路施工中常用的降水措施有()。
下列各项中,属于社会主义国民收入再分配途径的有()。
当经济发展缓慢或处于低潮时,增加社会保障开支()。
相邻关系,可以发生在()之间。
最新回复
(
0
)