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试述在选拔人才中需正确处理的几种关系。
试述在选拔人才中需正确处理的几种关系。
admin
2014-12-20
41
问题
试述在选拔人才中需正确处理的几种关系。
选项
答案
(1)正确处理资历与能力的关系,反对论资排辈,大胆选拔新秀。在考察识别人才时,既要以资历作参考,又必须反对论资排辈,注意从青年人中挑选出类拔萃的人才。 (2)正确处理知识分子和人才的关系,既不能把知识分子与人才等同起来,又要克服轻视知识、轻视知识分子的种种偏见。当今正处于知识经济时代,必须十分重视发现知识分子中的人才,充分发挥知识分子的作用。 (3)正确处理学历与水平、实践经验与文化程度的关系,既要反对以学历论人才,也要反对以经验论人才。要真正做到从人民,的利益出发,选贤才,识能人,造成人才涌现的新局面,把真正优秀的人才选拔到领导岗位上来。
解析
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本试题收录于:
领导科学题库经管类分类
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领导科学
经管类
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