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激励员工应注意什么问题?【辽宁师范大学2013】
激励员工应注意什么问题?【辽宁师范大学2013】
admin
2018-11-14
43
问题
激励员工应注意什么问题?【辽宁师范大学2013】
选项
答案
激励是指激发人的动机,使人有一股内在的动力,朝着所期望的目标前进的心理活动过程。激励员工的最终目的是提高员工的工作绩效。激励员工应注意以下问题: ①注意满足员工的多种需要。虽然不同的理论对员工需要的分类不同,但都认为员工的需要是多种多样的,对员工的激励应该兼顾多种需要,并且重点满足当下最急迫的需要。 ②应采用多种激励相结合的方式。外在激励包括福利、晋升、表扬、嘉奖等,内在激励包括责任感、荣誉感、成就感等。外在的激励虽然效果明显,但不易长久,内在激励虽然耗时较长,但是一经激励,不仅可以提高效果,而且能够持久。 ③激励也要有一定的程序。一般程序如下:了解需要、情况分析、利益兼顾、目标协调。遵循程序的激励不仅能够激励目标员工,而且能够增强透明度,提高整体的公平感。 ④注意对激励效果的评估。激励是一种手段,目的是提高工作效率,如果没有进行闭环的评估,就丧失了激励真正的意义。
解析
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应用心理硕士(心理学专业综合)题库专业硕士分类
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