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甲公司为劳务派遣单位。2017年3月10日,钱某被甲公司招用,同日被派遣至乙公司工作6个月。期间钱某被乙公司派遣至丙公司(乙公司的子公司)工作15天,2017年9月钱某派遣期满,甲公司未为其安排工作。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答
甲公司为劳务派遣单位。2017年3月10日,钱某被甲公司招用,同日被派遣至乙公司工作6个月。期间钱某被乙公司派遣至丙公司(乙公司的子公司)工作15天,2017年9月钱某派遣期满,甲公司未为其安排工作。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答
admin
2019-07-08
68
问题
甲公司为劳务派遣单位。2017年3月10日,钱某被甲公司招用,同日被派遣至乙公司工作6个月。期间钱某被乙公司派遣至丙公司(乙公司的子公司)工作15天,2017年9月钱某派遣期满,甲公司未为其安排工作。
要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
下列关于甲公司与钱某之间法律关系的表述中正确的是( )。
选项
A、甲公司应为钱某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
B、甲公司应与钱某订立2年以上固定期限劳动合同
C、甲公司是用人单位
D、甲公司可以非全日制用工的形式招用钱某
答案
A,B,C
解析
用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,劳务派遣单位为用人单位,即甲公司为用人单位,故选项A、C表述正确。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。故选项B表述正确,选项D表述错误。
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初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
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初级经济法基础
初级会计专业技术资格
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