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  3. 甲公司为劳务派遣单位。2017年3月10日，钱某被甲公司招用，同日被派遣至乙公司工作6个月。期间钱某被乙公司派遣至丙公司(乙公司的子公司)工作15天，2017年9月钱某派遣期满，甲公司未为其安排工作。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答

甲公司为劳务派遣单位。2017年3月10日，钱某被甲公司招用，同日被派遣至乙公司工作6个月。期间钱某被乙公司派遣至丙公司(乙公司的子公司)工作15天，2017年9月钱某派遣期满，甲公司未为其安排工作。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答

admin2019-07-08  40
问题 甲公司为劳务派遣单位。2017年3月10日，钱某被甲公司招用，同日被派遣至乙公司工作6个月。期间钱某被乙公司派遣至丙公司(乙公司的子公司)工作15天，2017年9月钱某派遣期满，甲公司未为其安排工作。
    要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
下列关于甲公司与钱某之间法律关系的表述中正确的是(    )。
选项 A、甲公司应为钱某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
B、甲公司应与钱某订立2年以上固定期限劳动合同
C、甲公司是用人单位
D、甲公司可以非全日制用工的形式招用钱某
答案A,B,C
解析 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，劳务派遣单位为用人单位，即甲公司为用人单位，故选项A、C表述正确。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。故选项B表述正确，选项D表述错误。
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