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  3. 如何理解我国现行的具体领导制度、组织形式和工作方式存在的弊端?

如何理解我国现行的具体领导制度、组织形式和工作方式存在的弊端?

admin2016-01-27  37
问题 如何理解我国现行的具体领导制度、组织形式和工作方式存在的弊端?
选项
答案(1)邓小平同志早在1980年就提出，党和国家现行的具体领导制度，组织形成和工作方式存在一些弊端，主要表现在权力过分集中，官僚主义严重，封建主义影响远未肃清。这些问题阻碍着我们事业顺利发展，阻碍着社会生产力的解放和发展。 (2)权力过分集中，主要表现在两个方面， ①是中央与地方的关系，中央的权力过分集中； ②是在党与政府、党与社会团体、党与企事业单位的关系上，权力集中于党委，并且又集中在书记身上。权力过分集中的结果，必然造成官僚主义，甚至个人专断。严重妨碍提高效率，增强活力和调动各方面积极性。 (3)官僚主义是指工作作风。邓小平同志在《党和国家领导制度的改革》一文中指出了产生我国特有的官僚主义三个主要根源。 ①长期以来实行的中央高度集权的管理体制是产生官僚主义的总病根； ②缺少严格的、自上而下的行政法规和个人负责制，国家机关工作人员的职、责、权不明确以及缺乏与之相联系的奖、惩制度； ③权力过分地集中在个人或少数人手里，多数办理的人无权决定，而少数有权的人负担过重。 (4)封建主义的影响在政治上主要表现为家长制和特权。这是实现民主政治的大敌，哪个地方有家长制，哪个地方就有特权，哪个地方就决不可能实现民主。 (5)这些弊端，是邓小平同志在改革开放初期。针对计划经济体制下民主政治讲的。随着市场经济的发展，这些弊端得到了不断地克服和完善。现在在新的历史条件下，又出现了新的弊端，其中主要的是地方“保护主义”，它不但阻碍了社会主义全国统一市场的形成，更阻碍了社会主义民主政治发展。
解析
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