个人简历分析用于人员测评的特点包括( )。

admin2022-08-12  24

问题 个人简历分析用于人员测评的特点包括(          )。

选项 A、预测效度随着时间的推进会越来越低
B、预测效度随着时间的推进会越来越高
C、成本较高
D、真实性可能存在问题
E、依据较为客观

答案A,D,E

解析 个人简历分析即个人履历分析,是指根据简历或档案中记载的事实,了解一个人的成长历程和工作业绩,从而对其人格背景有一定的了解。企业在进行人员的初选时,采用这种方法的优点是成本费用低,依据较为客观。但它也存在明显的不足,比如简历填写的真实性问题、简历分析的预测效度随着时间的推进会越来越低、简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性等。
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