考核者常常以对最近表现的评价代替对公务员的全面评价，因知觉局限性而出现误差，这属于（）

admin2015-04-16 68

问题考核者常常以对最近表现的评价代替对公务员的全面评价，因知觉局限性而出现误差，这属于（）

选项 A、从众心理
B、趋中误差
C、近因效应
D、晕轮效应

答案C

解析由于最近发生的事情在考核者头脑中记忆深刻，因而考核者常常以对最近表现的评价代替对公务员的全面评价称为近因效应。

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公务员制度

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