下列有关绩效计划制定的描述，不正确的是( )。

admin2010-05-06 28

问题下列有关绩效计划制定的描述，不正确的是( )。

选项 A、绩效计划的制定应当与组织的战略目标紧密结合
B、只有主管人员才能参与绩效计划制度
C、绩效计划的制度过程分为准备阶段和沟通阶段两步
D、绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的

答案B

解析绩效计划的制定原则之一是全员参与原则，即人力资源部门、主管人员、员工都应当积极参与到绩效计划制定的过程中。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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