2. 公务员
  3. 甲于2012年8月1日起到乙公司上班，但时至今日，乙公司还没有与甲签订书面劳动合同。根据法律规定，下列判断正确的有__________。

甲于2012年8月1日起到乙公司上班，但时至今日，乙公司还没有与甲签订书面劳动合同。根据法律规定，下列判断正确的有__________。

admin2017-02-19  42
问题 甲于2012年8月1日起到乙公司上班，但时至今日，乙公司还没有与甲签订书面劳动合同。根据法律规定，下列判断正确的有__________。
选项 A、乙公司应当与甲签订书面劳动合同
B、甲与乙公司的劳动关系从2012年8月1日起建立
C、甲可以主张已经与乙公司订立了无固定期限劳动合同
D、乙公司应当自2012年8月1日起向甲每月支付两倍的工资
E、乙公司不得辞退甲
答案A,B,C,D,E
解析 根据我国《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。根据我国《劳动合同法》第十条第一款规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。A项、B项表述正确。C项，根据我国《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。C项说法正确。D项，根据我国《劳动合同法》第八十二条第二款规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。本案中甲的情形已经视为签订了无固定期限劳动合同，所以D项正确。E项，表述正确。故本题选ABCDE。
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