首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于教育投资产生的社会收益的说法,错误的是( )。
关于教育投资产生的社会收益的说法,错误的是( )。
admin
2020-11-26
17
问题
关于教育投资产生的社会收益的说法,错误的是( )。
选项
A、它有助于提高受教育者的终身工资性报酬
B、它有助于国民收入水平提高和社会财富增长
C、它有助于降低失业率和减少国家的失业福利支出
D、它有助于提高政策决策过程的质量和决策效率
答案
A
解析
提高工资性报酬属于教育投资产生的私人收益范畴,不是社会收益,选项A错误。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/bb0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
路径一目标理论认为领导者的主要任务是()。
小刘是北京电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员,他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长,所以建议董事长派4-5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术,董事长采纳了他的建议。根据上述资料回答下列问题:该公司进行人力资源培训开发的基本
目前许多大学生毕业后不是直接参加工作,而是继续读研究生。请你运用人力资本投资的有关理论,完成下列问题:读研究生的机会成本有()。
劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的()。
在采用差异化战略的组织中,人力资源管理的重点是()。
瑞德公司是一家设备制造公司。由于产品质量好、价格低,销量逐年上升,产品现在已经是供不应求。公司领导预计今年的销售量还会增加30%。为了应对不断增加的市场需求,公司计划大规模招聘产品装配线上的技术工人。被录取的工人将马上被安排到生产线上。根据上述资料回答
下列不属于组织结构要素的是()。
劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的()。
按照家庭生产理论的观点,错误的说法是()。
某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、试用三个等级,分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升到不同的等级
随机试题
李某被县公安局以涉嫌盗窃为由刑事拘留,后被释放。李某向县公安局申请国家赔偿,遭到拒绝,经复议后,向市中级法院赔偿委员会申请作出赔偿决定。下列哪一说法是正确的?
患者,男,34岁。间断喘息10年余。发作时服用氨茶碱症状可缓解。为控制该患者的气道炎症,应选用的药物有提示:此次因喘息再次发作来门诊。
根据企业所得税的有关规定,下列关于预约定价安排的表述中,正确的有()。
对于设立质权的合同,一般包括的条款有()。[2015年10月真题]
根据公司法律制度的规定,有限责任公司单独或者合计持有公司全部股东表决权10%以上的股东,以特定事由提出解散公司诉讼,并符合《公司法》有关规定的,人民法院应予以受理。下列表述中,属于该类事由的有()。
图书:销量:促销
(1)甲发奋地读书(2)甲在重点大学学习(3)成绩太差离开重点大学(4)在普通大学插班(5)甲以优异的成绩毕业
A.上颌切牙B.下颌切牙C.上颌磨牙D.下颌磨牙E.上颌双尖牙拔除时可以使用旋转力量的是哪一组牙()。
YouarerequiredtowriteanAddress(致辞)withabout100wordstoaforeignexpertatthefarewellmeeting.Thefollowingshould
TopicALettertoApplyforANewStudentIDCardForthispart,youareallowed30minutestowriteanapplicationletterfo
最新回复
(
0
)