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  3. 甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍。2013年，甲公司有10名管理人员放弃10天的带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为200元。则甲公司因这10名员工放弃年休假应确认的成本费用总额为( )元。

甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍。2013年，甲公司有10名管理人员放弃10天的带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为200元。则甲公司因这10名员工放弃年休假应确认的成本费用总额为( )元。

admin2016-04-21  50
问题 甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍。2013年，甲公司有10名管理人员放弃10天的带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为200元。则甲公司因这10名员工放弃年休假应确认的成本费用总额为(     )元。
选项 A、60000
B、40000
C、20000
D、10000
答案A
解析 甲公司应做的处理为：
借：管理费用        60000
  贷：应付职工薪酬——工资(10×10×200)20000
                  ——非累计带薪休假(10×10×200×2)40000
借：应付职工薪酬——工资(10×10×200)20000
                ——非累计带薪休假(10×10×200×2)40000
  贷：银行存款        60000
则甲公司因这10名员工放弃年休假应确认的成本费用总额=60000(元)
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