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某单位主要领导很严肃,工作上对部下要求十分严格,平时很少见到他的笑容,久而久之,下级在他面前总是唯唯诺诺,如履薄冰,无所适从。假如你是这位领导,你会如何来改善这种上下级关系?
某单位主要领导很严肃,工作上对部下要求十分严格,平时很少见到他的笑容,久而久之,下级在他面前总是唯唯诺诺,如履薄冰,无所适从。假如你是这位领导,你会如何来改善这种上下级关系?
admin
2012-03-21
36
问题
某单位主要领导很严肃,工作上对部下要求十分严格,平时很少见到他的笑容,久而久之,下级在他面前总是唯唯诺诺,如履薄冰,无所适从。假如你是这位领导,你会如何来改善这种上下级关系?
选项
答案
(1) 这是一种不正常的上下级关系。上下级关系不协调、不和谐、不融洽,肯定会影响工作。这种状况必须及时改善。 (2) 造成这种不正常的上下级关系的主要原因或者主要责任在领导,因为作为领导必须要主动地去玫善这种关系。 (3) 对下级要主动沟通,主动协调。人格上要相互尊重,互相理解;工作上要多支持,多指导,多激励;生活上要多关心,多帮助。 (4) 要平易近人,尽量缩小与下级心理上、感情上的距离,要宽严适度。 (5) 要多深入群众,多听听下级的意见,多让下级参与决策,参与管理,敢于放权,大胆让下级开展工作。
解析
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