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  3. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，下列选项中，( )属于造成劳动仲裁时效中断的情形。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，下列选项中，( )属于造成劳动仲裁时效中断的情形。

admin2016-08-08  53
问题 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，下列选项中，(    )属于造成劳动仲裁时效中断的情形。
选项 A、出现不可抗力
B、当事人一方向有关部门请求权利救济
C、对方当事人同意履行义务
D、当事人一方向对方当事人主张权利
答案B,C,D
解析 (1)时效的中断。劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。(2)时效的中止。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
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