李明是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助，并且善于与他人合作，积极听取不同的意见，经常出面为大家化解冲突，员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员，要求从他所在部门的员工中辞退一人，这让李明感到十分棘手和苦恼。根据以上资料，回

admin2017-12-13 44

问题李明是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助，并且善于与他人合作，积极听取不同的意见，经常出面为大家化解冲突，员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员，要求从他所在部门的员工中辞退一人，这让李明感到十分棘手和苦恼。根据以上资料，回答下列问题：
李明的决策风格特征包括( )。

选项 A、模糊耐受性高
B、对人和社会比较关注
C、模糊耐受性低
D、喜欢困难的决策

答案BC

解析行为型决策风格特征表现为：决策者具有较低的模糊耐受性，倾向于对人和社会的关注。这类决策者可以与他人进行很好的合作，喜欢公开交换意见的环境。

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下列关于参与管理的表述，正确的是(　　)。

在各种组织设计方式中，高度的规范化可以带来(　　)。

组织设计的基本内容是(　　)。

魅力型领导者的道德特征是(　　)。

下列选项，属于战略性人力资源管理的障碍的有(　　)。

为了保证企业组织结构正常运行，贾院长进行组织设计从形式上要分为(　　)。该设计院进行的变革属于(　　)。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理应加以改变的方面有(　　)。由于公司没有新的起色，公司的总经理在领导技能方面就需要发展，主要途径是(　　)。

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中，能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为(　　)。

除法定情形外，外国人在我国就业实行()。

圆管斜贯正四棱锥，其相贯线为封闭的空间曲线。

自对外贸易产生以来，对外贸易政策有两种基本类型，即贸易壁垒政策和贸易自由政策，其他类型的对外贸易政策都是在这两种的类型基础上形成的。

泄泻的病位主要在

下列哪种细胞因子不是由T细胞产生的

公正不仅指形式上的类似，更强调公正的

青霉素可杀灭

初步设计完成后的大型复杂工程，应采用(　　)合同。

在同化性迁移中，决定迁移的关键成分是在最初的学习中建立起来的。

设=∫-∞atetdt，则a=___________．

DuringtheMiddleAges,whathappenedtotheumbrella?

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

下列关于参与管理的表述，正确的是( )。

在各种组织设计方式中，高度的规范化可以带来( )。

组织设计的基本内容是( )。

魅力型领导者的道德特征是( )。

下列选项，属于战略性人力资源管理的障碍的有( )。

为了保证企业组织结构正常运行，贾院长进行组织设计从形式上要分为( )。该设计院进行的变革属于( )。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理应加以改变的方面有( )。由于公司没有新的起色，公司的总经理在领导技能方面就需要发展，主要途径是( )。

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中，能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为( )。

除法定情形外，外国人在我国就业实行()。

圆管斜贯正四棱锥，其相贯线为封闭的空间曲线。

自对外贸易产生以来，对外贸易政策有两种基本类型，即贸易壁垒政策和贸易自由政策，其他类型的对外贸易政策都是在这两种的类型基础上形成的。

泄泻的病位主要在

下列哪种细胞因子不是由T细胞产生的

公正不仅指形式上的类似，更强调公正的

青霉素可杀灭

初步设计完成后的大型复杂工程，应采用( )合同。

在同化性迁移中，决定迁移的关键成分是在最初的学习中建立起来的。

设=∫-∞atetdt，则a=___________．

DuringtheMiddleAges,whathappenedtotheumbrella?

下列关于参与管理的表述，正确的是(　　)。

在各种组织设计方式中，高度的规范化可以带来(　　)。

组织设计的基本内容是(　　)。

魅力型领导者的道德特征是(　　)。

下列选项，属于战略性人力资源管理的障碍的有(　　)。

为了保证企业组织结构正常运行，贾院长进行组织设计从形式上要分为(　　)。该设计院进行的变革属于(　　)。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理应加以改变的方面有(　　)。由于公司没有新的起色，公司的总经理在领导技能方面就需要发展，主要途径是(　　)。

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中，能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为(　　)。

初步设计完成后的大型复杂工程，应采用(　　)合同。